Бизнес/Системный аналитик( Employcity )

13 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Employcity"

Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики в поиске опытного аналитика, уровня Middle+/Senior с глубоким знанием бизнес и системного анализа.

Какое соотношение бизнес и системного анализа?

Команда реализует проект модульно, используя итеративный подход к разработке. Например, если требуется модуль для управления заявками на отпуска, процесс начинается с бизнес-анализа: общение с заказчиками и формирование требований. Далее следует этап системного анализа с созданием прототипов. Аналитик полностью сопровождает каждый модуль на всех этапах — от сбора требований у заказчиков до передачи задач разработчикам.

Чем предстоит заниматься:

— Сбор и анализ бизнес-требований от внутреннего заказчика;
— Формализация и систематизация требований;
— Типизация и создание схем взаимодействия ;
— Участие в создании Swagger документации;
— Взаимодействие с командой разработки для согласования требований;
— Приемка и описание для пользователя разработанной функциональности.

Какие навыки нужны:

— Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет;
— Понимание принципов клиент-серверного и межсерверного взаимодействия;
— Знание основ проектирования и работы с базами данных;
— Опыт разработки технической документации;
— Аналитические и коммуникационные навыки.

Будет плюсом:

— Опыт работы с Postman, Swagger и редакторами JSON;
— Опыт работы с Confluence, Youtrack, Draw.io, PlantUML;
— Опыт работы с MySQL;
— Опыт проектирования UML-диаграмм (Use-case diagram, Sequence diagram, Class diagram).

Что компания может Вам предложить:

— Формат работы офис/удаленный/гибрид (на Ваш выбор);
— Гибкое начало рабочего дня;
— Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
— Возможность поработать на крупных проектах;
— Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
— Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
— Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
— ДМС;
— Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
— Компенсация спортзала;
— 4 day-off в год за счет компании;
— Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
— Новогодняя премия до 1-го оклада;
— Молодой коллектив, средний возраст в компании - 27 лет;
— Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.