Бизнес-аналитик отдела развития сервисов и корпоративной культуры (автоматизация HR-процессов)

07 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Аэрофлот"

Уважаемые коллеги, в связи с формированием команды отдела развития сервисов и корпоративной культуры мы рассматриваем кандидатов на позицию бизнес-аналитика.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация проектов блока управления персоналом по автоматизации процессов на базе: 1С, HCM, Tessa, ЛК корпоративного портала
• Написание сводных ТЗ, согласование ПР, контроль соответствия ТЗ и реализованных решений, контроль реализации проектов в срок
• Анализ HR-процессов и законодательства РФ на предмет возможного их упрощения и цифровизации
• Доработка существующих систем
• Создание и сопровождение чат-бота, сайта и мобильного приложения Инфоклиника
• Контроль процесса миграции данных реализуемого подрядчиком

Наши ожидания от кандидатов:

• Образование высшее профессиональное (Программирование, Управление проектами, Управление персоналом)
• Опыт в области руководства проектов по автоматизации процессов не менее 3 лет
• Навыки анализа бизнес-процессов компании и определение возможностей для автоматизации
• Навыки работы с порталом, чат-ботами, сайтами и мобильными приложениями
• Умение работать в системах электронного документооборота, SAP, 1С ЗУП (преимущество)
• Готовность к работе с большим объемом информации
• Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки, автономность и ответственность

График работы:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов, ненормированный рабочий день, удаленный режим работы

Что мы предлагаем:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
• Материальная помощь к отпуску
• Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Страхование персонала
• Негосударственное пенсионное обеспечение.