Бизнес-аналитик Junior/ Junior+

02 Ноября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Effective Mobile"

Привет! Мы - аккредитованная IT-компания Effective Mobile. Наше основное направление - это аутстаффинг IT-специалистов. Сейчас мы находимся в поиске талантливых и амбициозных людей, которые хотят развиваться вместе с нами.

Если ты бизнес-аналитик, который хочет решать сложные задачи и постоянно прокачивать свои навыки, то эта вакансия для тебя. Если ты готов активно
развивать свои навыки (а мы в этом поможем), то перед тобой откроется возможность поработать над интересными проектами для таких компаний, как Х5 Group, Сбербанк, Вконтакте, CSI, BNS, Магнит, Пятерочка и других.

В настоящее время мы ищем бизнес-аналитика уровня Junior/Junior+, которого сможем обучить всем необходимым навыкам и технологиям. Мы готовы инвестировать ресурсы в твое обучение в течение первых месяцев работы, чтобы ты смог быстро адаптироваться и профессионально вырасти в нашей компании.

Нам важно, чтобы ты:

— Обладал навыками сбора требований и управления требованиями на проекте;

— Понимал основные понятия бизнес-анализа, умел описывать бизнес-процессы и системы в формальных нотациях моделирования (BPMN, EPC, UML);

— Знал принципы Agile и понимал роль бизнес-аналитика в различных методологиях;

— Понимал важность ведения документации (user stories, use case и т. п.), формулирования требований к ПО в виде Use Case или User Story, а также оформления их в спецификации и ТЗ;

— Умел приоритизировать задачи и активности, доносить сложное понятным и простым языком;

— Понимал все основные этапы процесса разработки ПО;

— Был уверенным пользователем MS Office, Jira, Confluence.

Мы предлагаем:

— Полностью удаленный формат работы;

— Удобную и понятную систему постановки и контроля задач по Agile/SCRUM;

— Профессиональное развитие, как бизнес-аналитика;

— Рабочую неделю 5/2 с 10.00 до 18:00.

Зарплата:

Зарплата от 70 тыс. рублей (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).

Как мы отбираем кандидатов:

После отправленной заявки успешные кандидаты проходят ещё три этапа отбора: тестовое задание, техническое интервью и HR собеседование.

Присылай свой отклик с фразой "Готов к тестовому заданию".