Backend web-разработчик( Деловая Русь, Группа компаний ) (в архиве)

17 Октября

от 248 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Деловая Русь, Группа компаний"

Группа компаний "TRAPEZA" - лидер в сфере проектирования, оснащения и комплексного снабжения предприятий общественного питания.

Наши клиенты — это крупнейшие ресторанные сети, розничные гиганты и кинотеатры, такие как Novikov Group, Бургер Кинг, Вкусно — и точка, Перекресток, КАРО и многие другие.

Сейчас мы активно развиваем наши IT-продукты: мобильные приложения, e-com платформы, личные кабинеты и сервисные web-приложения. И сейчас нам в команду нужен Backend web-developer для работы над инновационными проектами в сфере HoReCa.

Основные задачи, которые необходимо будет решать:

• Написание функционала для существующих сервисов;
• Разработка новых микросервисов;
• Рефакторинг и поддержка существующей кодовой базы;
• Осуществление код-ревью пулл-реквестов младших коллег;
• Обсуждение архитектуры разрабатываемых сервисов.

Подходящий для нас кандидат имеет:

• Опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• Навыки NodeJs + TS (NextJs), PHP (Laravel), memcached, Redis, MySql (join, having, group by, временные таблицы);
• Опыт разработки приложений с микросервисной архитектурой, API и RESTful сервисов;
• Опыт работы в Linux, bash;
• Опыт работы с Git, Confluence, Jira;
• Знание английского на уровне чтения документации;
• Способность разбираться в чужом коде, внимание к мелочам, тяга к новым знаниям.

Будет плюсом:

• Опыт коммерческой разработки в e-commerce и\или опыт участия в разработке сложных, высоконагруженных интернет-проектов.
• Опыт работы фронтом (VueJs, NuxtJs)
• Знание основ DevOps: docker, kafka, развертывание тестовых серверов.

С нами у вас будет:

• Финансовая стабильность: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, выплачиваемая точно в срок;
• Комфортный график работы: 5/2 с 10 до 18, возможен гибридный график работы;
• Удобное расположение офиса: полностью оснащенное рабочее место в шаговой доступности от метро Аэропорт;
• Геймификация: у нас можно зарабатывать фирменные монеты за достижения и обменивать их на разнообразные бонусы - абонементы в спортзал, сертификаты на путешествия, обучающие курсы, ДМС, подарочные карты;
• Профессиональное развитие: повышение квалификации в рамках работы, наставничество и поддержка коллег;
• Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов;
• #снамирастут: многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании;
• Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместного отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых - забеги, сплавы на байдарках, боулинг.