Automation QA

14 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Сбербанк"

К нам в команду индивидуальной коммуникационной политики требуется инженер по тестированию.

Что мы делаем?

Разрабатываем высоконагруженный сервис на базе Java + Postgrsql (+ кэш Ignite) для формирования уникального плана коммуникаций с учетом склонности и лояльности клиента к банку.

Обязанности

Технические: уход от текущего архитектурного решения (сейчас многие задачи решаются процедурами в БД) на переход в пользу расчета данных на приложении.

Бизнесовые: проверять работу коммуникационных правил, разбирать ошибки их применения.

Что нужно делать

• понимать, суть бизнес-процесса, а также логику систем "слева" и "справа";
• выполнять анализ требований, включаться на этапе их подготовки (изучать схему контракта между системами, схему таблиц и т.д.);
• выполнять подготовку тестовой документации, оформлять тест кейсы;
• выполнять ручные прогоны, автоматизировать тесты (в рамках существующей разработки);
• взаимодействие с разработчиками;
• участие в нагрузочном тестировании (от методологии до проведения)
• ручное интеграционное e2e тестирование backend приложений (интеграции: kafka, rest api, БД PostgreSQL)
• настройка CI/CD процессов (Git, Jenkins, Openshift)

Требования

• специалист, занимающийся в основном бэк-тестированием
• интерес пощупать хай лоад технологии;
• тестирование от 3-ех лет;
• наличие опыта автоматизации тестов (например TestNG) либо желание их использовать
• работа с системами логирования/мониторинга для поиска проблем (Elastic search, Grafana)
• опыт работы в банке - плюс

Условия

• достойный уровень оплаты труда и годовой бонус;
• масштабный проект и продукт, который будут использовать более тысячи клиентов;
• работу с лучшими из IT индустрии, возможность внутреннего перемещения, корпоративное обучение за счет компании и курсы от СберУниверситета;
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• ДМС с первого рабочего дня, корпоративную пенсионную программу, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, подарки детям сотрудников на новый год;
• льготную ипотеку, бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров, спорт зал и сауну прямо в офисе;
• реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.