Ассистент менеджера по развитию Ecom / Бизнес-ассистент (fashion E-commerce, маркетплейсы)

04 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "МодаМо"

Эта вакансия для Вас, если Вы уже разбираетесь в Ecom и маркетплейсах, готовы помогать и развивать проекты, и на данном этапе не хотите изо дня в день делать одни и те же повторяющиеся задачи менеджера маркетплейсов вроде планерки по план/факту выручки, маржи, SEO, ДРР и пр.

Руководитель по развитию фэшн компании (бренд Daloria и др. - fashion в E-commerce, на маркетплейсах РФ и США) ищет бизнес-ассистента. Ваша позиция потребует высокого уровня самоорганизации, умения самостоятельно искать решения задачам и эффективно работать удаленно.

Вы - идеальный кандидат, если можете распаковать любую задачу по развитию и управлению бизнесом из двухминутного голосового сообщения в процесс с результатом в заданные сроки. Вы не упускаете задачи, регулярно делаете их апдейт и в понятной форме информируете заинтересованных в её результате.

Для рутинных задач будет предоставлен помощник, деятельность которого нужно будет эффективно организовать.

Важное примечание:

Ниже указаны блоки задач которые руководитель планирует закрыть с помощью ассистента.

В отклике на данную вакансию напишите какие из блоков вы готовы уверенно закрыть на 100% (вы обладаете всеми необходимыми навыками и компетенциями), какие являются для вас зоной роста, а какие вы не готовы взять по причинам отсутствия навыков или нежелания. В зависимости от вашего отклика мы вышлем вам тестовое задание. Обязательно дочитайте вакансию до конца. Отклики без ответов на вопросы не рассматриваются.

Блоки:

1. Исследования: организация сбора и анализ информации по различным направлениям деятельности компании, подготовка выжимок, которые отражают суть (важно активно пользоваться ChatGPT).
2. Запуск новых проектов / инициатив
3. Подрядчики: Поиск, отбор и взаимодействие с подрядчиками и поставщиками для различных нужд компании, ведение переговоров, контроль качества предоставляемых услуг (KWORK, Fiverr, HH, нестандартный поиск).
4. HR: Распаковка Ценного конечного продукта должности в воронку кандидатов, обеспечивающую закрытие участка - составление вакансии, отбор кандидатов, организация собеседований.
5. Регламенты и делегирование: готовность описать разработанный процесс на уровне чек-листа / регламента и внедрить процесс для регулярного исполнения.

Требования:

• Инициативность и проактивность, не ждать дедлайнов, не усложнять;
• Мышление воронками возможностей;
• Сопровождать процесс от исследования до успешного завершение - мышление результатом, а не задачами;
• Аналитический склад ума, способность определять приоритеты.

Знания и навыки:

• Опыт в управлении проектами, работы с подрядчиками;
• Умение работать с инструментами автоматизации (Notion, GPT);
• Опыт в HR рекрутинге;
• Владение Английским языком не ниже B1;
• Базовое понимание e-commerce и ВЭД;
• Навыки ведения деловой переписки и переговоров;
• Готовность определять главное в условиях многозадачности и направлять туда основной ресурс;
• Умение оперативно разбираться в незнакомом.

Условия:

• 100% удаленная работа;
• Гибкий график работы;
• Профессиональное развитие, участие в тренингах и обучающих курсах.

Вопросы:

• На какой доход расчитываете через 1, 3, 12 месяцев?
• Какие блоки вы готовы закрыть на 100%, какие готовы освоить (являются для вас зоной роста), за какие не готовы браться?
• Интересен ли вам Ecommerce, маркетплейсы? Опишите релевантный опыт.
• Какой наиболее сложный проект вы ранее реализовали?
• Какую наиболее сложную формулу Excel вы используете?
• Какую задачу вы сделаете первой при прочих равных и почему: контроль результатов вчерашнего дня, расстановка задач сегодняшнего дня, делегирование задачи коллеге, найти исследование рынка по заданию руководителя?
• Готовы ли вы выполнить тестовое задание?