Архитектор торговых приложений брокерского обслуживания (в архиве)

26 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "РСХБ-Интех"

РСХБ-Интех — аккредитованная российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.

Проект нашей команды по разработке новой бэк-офисной платформы для брокерского обслуживания, нового мобильного приложения, а так же развития брокерского направления в целом.

Технологический стэк команды: .Net Core, PostgreSQL/MS SQL, Kubernetes, Kafka, REST/gRPC/Native, Prometheus/Grafana

ОБЯЗАННОСТИ:

  • ​​​​​​Работать в составе платформенной команды релизного поезда (SAFe) брокерского обслуживания. Общее число команд ART 10.
  • Анализировать функциональные требования, обеспечивать наличие полных нефункциональных требований к Фичам бэклога.
  • Анализировать потребности смежных ИТ систем (до 14). Формировать архитектурные и интеграционные требования в форме расширений требований к Фичам и Фич-Активаторов в кооперации с Архитектором Продукта.
  • Самостоятельно инициировать и предлагать изменения существующей архитектуры. Обеспечивать постоянное соблюдение требований непрерывности бизнеса, операционной надежности, информационной безопасности, масштабируемости, производительности, отказоустойчивости и сопровождению. Выявлять узкие места архитектуры.
  • Контролировать, приоритизировать и обеспечивать своевременную реализацию техдолга в рамках квоты на технологические работы релизного поезда.
  • Устранять возможные разногласия по архитектуре реализации при реализации ИТ Системы между Блоками Развития, Сопровождения, а также участников смежных систем. Взаимодействовать со Службой Главного Архитектора Банка. Защищать принимаемые решения на Архитектурном Комитете Банка.
  • Формировать архитектурные принципы (манифест) информационной системы, предлагать и способствовать переходу на использование эффективных инженерных практик, проводить ревью ключевых изменений Системы на предмет соблюдения архитектурных принципов совместно с Директором ЦК.
  • Поддерживать в постоянно актуальном состоянии ключевые архитектурные артефакты Системы: архитектурные принципы, интеграционную и функциональную архитектуру, включая описание информационных потоков, диаграммы развертывания, схему базы данных и др.
  • Консультировать сотрудников ЦК и Блока ИТ Развития Инвестиционного бизнеса по профессиональным ИТ-вопросам, вовлекаться в проекты и мероприятия в качестве эксперта для передачи опыта решения сложных профессиональных задач в ходе совместной деятельности с коллегами.
ТРЕБОВАНИЯ:
  • Опыт работы в роли Архитектора Приложений финансовой, страховой или банковской сферы от 5 лет.
  • Опыт участия в разработке и проектирования инфраструктуры (сетевые и функциональные схемы).
  • Глубокие знания специфики банковских бизнес-процессов, основных видов финансовых инструментов.
  • Знания основных принципов обеспечения информационной безопасности.
  • Навыки выстраивания коммуникаций с заказчиками, анализа бизнес-процессов и работы с бизнес-требованиями. Быть готовым погружаться в предметную область.
  • Знания шаблонов проектирования на уровне предприятия (enterprise design patterns).
  • Выполнять роль наставника, коуча для сотрудников Центра компетенций(разработки).
  • Навыки эффективного ведения переговоров, быть модератором технологических встреч.
УСЛОВИЯ:​​​​​​​
  • Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
  • Оплата обучения и переквалификации;
  • Участие в профильных конференциях;
  • Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
  • ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
  • Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
  • Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
  • Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
  • Предоставление корпоративной техники сотрудникам.