Архитектор / тимлид разработки PropTech-стартапа

09 Ноября

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Рамакс Интернейшнл"

Привет!

RAMAX Group — современный системный интегратор с более чем 30-летним опытом в разработке уникальных решений для бизнеса.

Сейчас мы выводим наш новый продукт на рынки России и СНГ, готовясь к глобальной экспансии.

Наша международная R&D-команда разработала инновационное решение (B2B) для рынка девелопмента, перспективность которого была подтверждена еще на фазе идеи (финалист стартап-инкубаторов).

Для достижения амбициозных целей мы ищем в команду Архитектора / тимлида разработки для PropTech-стартапа с возможностью роста до CTO.

Мы ценим длительное сотрудничество, профессионализм, инициативность и стремление к развитию.

Внутри команды мы поддерживаем атмосферу доверия и взаимоуважения.

Основные задачи:

Управление командой разработки;
Разработка, проектирование системы ДЦО для застройщика;
Проектирование архитектуры;
Создание программных модулей;
Программирование математических моделей;
Участие во внедрении и сопровождении ПО;
Актуализация технического дизайна для ранее реализованных функций;
Формирование требований к развертыванию проектной инфраструктуры.

Мы ожидаем:

Опыт программирования Python;
Уверенное владение SQL;
Опыт работы в роли техлида или архитектора не менее 3-х лет;
Знание технологий react, fastapi, NGINX, Linux, docker, Kubernetes;
Опыт построения микросервисной архитектуры, реализации интеграций различных систем;
Опыт работы с Git (методология Git-Flow), CI/CD.

Будет плюсом:

Опыт работы над b2b решением для застройщиков.

RAMAX Group

Аккредитованная IT-компания;
Профессиональный рост;
Комфортный график работы. Работайте в комфортном офисе в Москве или в Санкт-Петербурге, а при необходимости – полностью удаленно;
Кафетерий льгот и компенсаций. ДМС после испытательного срока и расширенная бенефитная программа в начале каждого года;
Корпоративный университет. Мы приглашаем ТОПовых лекторов по различным темам - от научно-популярных до общеразвивающих;
Подарки к Новому году для сотрудников и их детей;
Материальная помощь сотрудникам на значимые события;
Корпоративные мероприятия. Мы вместе работаем и отдыхаем: играем в настольные игры и участвуем в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.);
Оплата питания при посещении офиса.