Архитектор решений( WeMakeTeam )

27 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "WeMakeTeam"

Требования:

Знание шаблонов проектирования и интеграции;
Опыт разработки на Java от 3-х лет;
Опыт промышленной командной разработки (от 3-х лет);
Опыт работы по гибким методологиям разработки (SCRUM/Agile);
Знание фреймворков: Spring (желательно: Boot, Cloud, MVC, Integration, AOP, Security, etc.), Hibernate (Core, Search etc.);
Опыт работы в одной из СУБД: PostgreSQL, Oracle;

Желательно:

Опыт работы с Apache Kafka;
Знание Netflix OSS, Istio, Jaeger/Zipkin;
Знание фреймворков тестирования: Junit, TestNG, Mockito;
Опыт работы с Docker, Ansible, Kuberneties/OpenShift;
Опыт разработки высоконагруженных распределённых систем в микросервисной архитектуре;
Опыт разработки в финансовой отрасли;
Опыт использования CI/CD практик;

Обязанности:

Проектирование и разработка прикладных систем на основе технологий Java, Web, microservices, data streaming и т.п.;
Выработка решений для обеспечения требований надежности и отказоустойчивости систем микросервисной архитектуры;
Анализ требований заказчиков;
Согласование требований по реализации (бизнес-требования, функциональные требования, бизнес-дизайн решения)
Разработка концепций, архитектурных решений и подходов к реализации программных продуктов;
Участие в разработке и согласовании проектной документации (архитектуры информационных систем, технического дизайна решений, спецификаций, презентаций);
Выработка proof of concept, общих стандартов и шаблонов
Контроль соответствия разработанных систем архитектурным требованиям.

• ​​​​​​ВСЕГДА удаленный формат работы
• Аккредитованная IT компания
• Стабильная заработная плата, которую мы готовы обсуждать по итогам интервью
• Индексация оклада по итогам проекта или полугодия работы
• Премирование по итогам проекта или года работы
• Полноценный трудовой договор или оформление по удобному для вас формату сотрудничества (ИП, СЗ)
• Возможна организация обучения или сертификации, как по плану обучения внутри компании, так и по инициативе сотрудника
• Организация участия в профильных IT мероприятиях (в том числе по инициативе сотрудника)
• Реферальная программа для сотрудников – бонус за рекомендованного трудоустроенного IT-специалиста!
• Комфортное HR сопровождение на всех этапах сотрудничества