Архитектор по информационной безопасности( Star-staff )

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Star-staff"

Hi, Rockits!– кадровое агентство по подбору IT-специалистов. На рынке it-подбора мы с 2007-го года и помогаем большим компаниям и начинающим стартапам находить лучших сотрудников.

Сейчас мы ищем Архитектора по информационной безопасности в компанию, которая реализует под ключ комплексные проекты: от инфраструктуры и систем связи до облачных решений и ПО. Предоставляет виртуальную инфраструктуру для крупнейших заказчиков в сферах ритейла, банков, энергетики, нефтегаза.

Вам предстоит заняться:

• Анализом требований заказчика в части построения комплексных систем информационной безопасности;

• Подготовкой архитектуры и проработка технических деталей проекта в части информационной безопасности;

• Контролем проведения аудита ИС и инфраструктуры в целом для определения подхода к реализации проекта;

• Разработкой спецификаций на подсистему информационной безопасности;

• Участие в переговорах в качестве эксперта в области ИБ.

​​​​Для этого необходимо иметь:

• Опыт планирования, проектирования и внедрения ИБ решений;

• Уверенный опыт разработки High- и Low- Level Design технической документации в соответствии с различными требованиями (ГОСТ 34 и т.п.);

• Отличные знания в области дизайнов, архитектур и лучших практик прикладных решений ИБ;

• Знание общепринятых методологий, стандартов и основных РД, лучших практик в области построения корпоративных систем информационной безопасности;

• Уверенное понимание типичных для информационных систем угроз и соответствующих современных средств и методов защиты.

Компания готова вам предложить​​​​​​:

• Работу в команде профессионалов высокого уровня;
• Профессиональное развитие, расширение технического кругозора, рост в профессии за счёт разнообразия проектов;
• Свободу в принятии решений, выборе средств и подходов для решения задач;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (Аккредитованная IT компания)

• Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта)

• Ежеквартальные премии 25% от оклада;

• График работы 5/2 с пн-пт, гибкое начало дня, гибридный формат;

• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи)

• Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам)
  
  Этапы конкурса:
  1. Интервью с HR (40 мин)
  2. Интервью с непосредственным руководителем отдела ИБ (60мин)
  3. Интервью с Директором по ИБ (60 мин)
  4. СБ
  
  Буду рада рассказать вам детали на интервью )