Архитектор платформы/ MLOps (Трайб Data office)

07 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ОТП Банк, АО (OTP bank)"

ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Кого мы ищем:
Наша команда занимается разработкой платформ ML и Data Lake для бизнеса в области анализа данных, машинного обучения и AI.
Сейчас мы в поисках архитектора для платформ.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и разработка архитектурных решений для платформ ML (инференс/запуск моделей в Prod) и Data Lake;
• Определение и внедрение CI/CD процессов в команде;
• Участие в Research & Development процессах;
• Формирование задач для команды разработки;
• Внедрение инструментов для управления жизненным циклом моделей;
• Проведение код-ревью и наставничество для членов команды.

Что мы ждём:

• Опыт работы в роли архитектора или Lead инженера в области ML и/или больших данных;
• Опыт работы с Kubernetes и инструментами оркестрации контейнеров;
• Опыт внедрения CI/CD процессов с использованием инструментов (Jenkins, Teamcity, ArgoCD и др.);
• Понимание принципов DevOps, GitOps, MLOps.

Будет плюсом:

• Знание языков программирования (Python, Java, Scala) и библиотек для ML (TensorFlow, PyTorch);
• Понимание работы технологий для построения Data Lake (Hadoop, Spark, Hive и др.)

От нас:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская);
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Welcome pack;
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
• Корпоративная библиотека.