Компания "Marc O'Polo RUS"
Your competencies / Ваши компетенции:
- Знание конфигураций 1С Комплексная Автоматизация 2.5 и Розница (1С:Документооборот как преимущество);
- Навыки формализации требований, описания бизнес-процессов, алгоритмов;
- Опыт и навыки разработки проектной документации;
- Опыт постановки и детализации задач для разработчиков;
- Опыт работы на позиции аналитика / функционального архитектора
- Сертификат: 1С:Специалист-консультант по УТ (как преимущество)
Your duties / Ваши обязанности:
- Участие в проектах по внедрению нового функционала;
- Интервьюирование пользователей с целью сбора функциональных требований и уточнения бизнес-процессов, определение границ автоматизации и способов достижения бизнес-целей;
- Структурирование полученной информации и проектирование модели бизнес-процессов, формализация требований к автоматизированной системе;
- Декомпозиция требований на функциональные блоки и проработка алгоритма взаимодействия подсистем;
- Проектирование ландшафта автоматизации (шины, механизмы интеграции, потоки данных, комплексы АС);
- Ведение проектной и пользовательской документации;
- Написание ТЗ и постановка задач разработчикам;
- Участие в тестировании доработок;
- Обучение пользователей по доработанному и типовому функционалу;
Offer/Наше предложение:
- Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
- Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская, Спортивная)
- Гибкое начало рабочего дня
- График: 5/2 из офиса
- Забота о здоровье – ДМС
- Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам
- Поздравление с днем Рождения от компании :)
- Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов
- Корпоративные мероприятия, которые по-настоящему вдохновляют :)
- Семейные ценности: поздравление детей сотрудников с Новым годом и т.д.
- "Экологичная" атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность.
- Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов нашей работы с сотрудниками
- Фокус на результат, а не на процесс
- Ценность сотрудников и забота о них