Аналитик ЦФТ( ГК «ВИЗАВИ Консалт» )

23 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ГК «ВИЗАВИ Консалт»"

Крупный коммерческий банк находится в поисках аналитиков АБС ЦФТ-Банк.

На текущий момент в команде 12 системных аналитиков. Планируется расширение команды SA.

Головной офис компании базируется в Москве, но работать можно из любого города.

Задачи:

•Проведение анализа и разработка функциональных требований, включая их согласование с заинтересованными сторонами;

•Оценка экспертного характера для определения реалистичности реализации требований;

•Проектирование решений для доработок с учетом интеграции системы ЦФТ и других банковских платформ;

•Составление технической документации для разработчиков;

•Отслеживание выполнения требований и соблюдения сроков разработки;

•Настройка и конфигурация продуктов АБС ЦФТ-Банк;

•Поддержка ИТ-команды в процессе реализации изменений;

•Подготовка и актуализация документации и инструкций для пользователей, проведение консультаций по функционалу;

•Передача разработанных решений на техническую поддержку для дальнейшего сопровождения;

•Обеспечение внедрения и поддержки изменений в бизнес-процессах;

•Разрешение инцидентов на уровне третьей линии поддержки;

•Проведение презентаций и обучение пользователей новому функционалу;

•Участие в тестировании новых релизов АБС ЦФТ-Банк;

•Взаимодействие с вендорами для устранения дефектов системы.

Необходимый опыт:

•Аналогичный опыт в роли Аналитика ЦФТ от 2-х лет;

•Понимание одного или нескольких продуктов АБС ЦФТ-Банк, таких как: Учётное ядро, Клиенты, РКО, Кредиты, Депозиты, ВХО, Налоговый учёт, Конверсионные операции, Аккредитивы, Переводы, Платёжные карты, Овердрафты, Страховые договоры, РЦ, Привлечение и Размещение, Валютный контроль, Кассовые операции, ФССП, ЗОД, МБК, Конверсия, Фондовая подсистема, Бюджетирование;

•Знание архитектуры АБС ЦФТ-Банк и структуры её таблиц;

•Технические скиллы: умение читать код PL+, строить несложные sql запросы

Банк предлагает успешному кандидату:

•Оформление в полном соответствии с ТК РФ в штат компании;

•Любой удобный формат работы, в том числе полностью удаленный;

•Уровень заработной платы в рынке, обсуждается по итогам тех собеседования;

•ДМС, фитнес, другие партнерские программы;

•Отсутствие практики переработок в компании;

•Корпоративные программы обучения, возможность проф. развития и роста внутри