Аналитик направления HR

15 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Авито"

О команде:

Команда аналитики рекрутмента помогает сделать процесс найма в Авито эффективнее и быстрее. Команда аналитики рекрутмента покрывает направления: онбординг, внутренние коммуникации, подбор IT и Non-IT.

Вам предстоит приоритетно заниматься Non-IT рекрутментом и массовыми позициями, но получится погрузиться в каждую из областей.

Используя анализ данных мы "спрямляем" воронки найма, что помогает рекрутерам быть эффективнее, занимаемся прогнозами и оценкой рынка, анализируем ключевые инициативы, направленные на подбор сотрудников. Создаем методологии работы с данными в рекрутменте.

Несколько слов о нашем стеке:

— отдельная команда дата-инженеров

— Trino + Vertica для анализа и построения витрин

— JupyterHub для ad-hoc задач и исследований

— BI на Redash

Полная свобода в выборе инструментов и фреймворков.

Вам предстоит:

— наладить поставку данных из мастер-систем (IBM, 1C, Jira, Avito People);

— давать рекомендации по улучшению people-процессов в Авито (completeness компании, EJM сотрудника);

— строить модели оттока и роста;

— анализировать и предлагать инициативы по улучшению ключевых метрик.

Мы ждём, что вы:

• знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач
• видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес
• владеете SQL (нужно будет работать с большими массивами данных, уметь писать сложные запросы, оптимизировать их и создавать аналитические витрины данных)
• владеете Python и его библиотеками для анализа данных
• использовали в работе BI-инструменты (мы используем Redash)
• умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты своих исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• гибридный или удаленный формат работы