Аналитик( Экостандарт )

20 Октября

от 100 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Экостандарт"

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Администрирование базы данных PostgreSQL.
• Создание, администрирование, оптимизация производительности СУБД.
• Разработка отчетов Power BI.
• Сбор исходных данных.
• Взаимодействие с внутренним заказчиком.
• Сбор, анализ, уточнение требований к отчету.
• Структурирование и анализ информации, проверка качества данных.
• Разработка, внедрение, поддержка отчетов на платформе Power BI.
• Оптимизация существующих отчетов Power BI.
• Обучение пользователей.
• Консультация по работе с BI-инструментами, проведение презентаций, сверка результатов, обсуждение отчетов с заказчиками.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы с построением базы данных PostgreSQL.
• Высшее техническое образование.
• Высокий уровень владения Power BI, Excel.
• Знание SQL и Python.
• Знание DAX.
• Аналитическое мышление, навыки визуализации данных.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), удаленный формат работы.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые делаБонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.