Аналитик 1С УПП

07 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Новабев Инфо Тех"

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP".

Основные задачи:

• Обязательно знание конфигурации УПП и ERP 2.5;
• Системный анализ задач, разработка пилотного решения задачи;
• Подготовка технических заданий на основании данных в части As-is, As-to-be, As-to-test;
• Формирование схем бизнес-процессов в различных нотациях;
• Защита функционального решения;
• Тестирование результата разработки;
• Формирование документации и инструкций по измененным объектам или процессам;
• Методологическая поддержка пользователей и разработчиков;
• Анализ бизнес-процессов Заказчика, написание отчетов об обследовании;
• Консультация и поддержка сотрудников Заказчика в рамках внедрения и ОПЭ.

Ключевые требования к кандидату:

• Знание процессов Импортной логистики;
• Знание функциональности и архитектуры систем 1С (от УПП до ЕРП);
• Написание ТЗ для разработчика;
• Умение оценивать трудозатраты;
• Методы, подходы и инструменты, применяемые при описании и оптимизации бизнес-процессов.

Будет плюсом:

• Сертификат 1С Профессионал по УПП;
• Сертификат 1С Специалист-консультант по УПП.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста.