Аналитик 1C: (УХ)

07 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Работут"

РАБОТУТ — уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний.

За время работы с 2017 года мы помогли найти работу более 500 000 соискателям в 50 городах России. Каждый год мы совершенствуемся и стараемся облегчить поиск работы и адаптацию на новом месте.

НАШ ПАРТНЕР -крупнейший в России частный медиахолдинг, в связи с расширением открыл позицию: "Аналитика 1С: Управление Холдингом".

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы аналитиком 1С: УХ от 2-х лет;

• Опыт выстраивания коммуникаций с бизнес-заказчиком;

• Опыт написания технических заданий на доработку программного обеспечения;

• Наличие подтвержденных сертификатами знаний программных продуктов 1С – как преимущество;

• Самостоятельность, коммуникабельность, про-активность, умение работать в команде.

ТВОИ ЗАДАЧИ:

• Участие в сложных и интересных проектах по автоматизации работы одного из крупнейших медиахолдингов России на базе 1С:Управление Холдингом;

• Анализ бизнес-процессов заказчика;

• Сбор требований к функциональности разрабатываемых решений;

• Постановка заданий разработчикам 1С на доработку функционала;

• Прием и тестирование результатов.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, гибридный, 2 дня удаленно, 3 дня из офиса, пятница - "сокращенный" рабочий день. Также возможна полная удаленка;
• Аккредитованная ИТ компания;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.);
• Современный и удобный офис (с кухнями, зонами отдыха, прекрасным видом на Москву) в 10-15 минут ходьбы от метро Тульская.

ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО:

• Стабильность. Компания экономически устойчива и растёт каждый год.
• Масштаб. Вы станете частью большой команды, которая влияет на развитие бизнеса.
• Интерес. Вы попадёте в насыщенную событиями рабочую атмосферу крупной компании.
• Доверие. Лояльное руководство, отсутствие микроменеджмента.
• Комфорт. Мы за work-life balance – стараемся жить без переработок и отдыхать в выходные.