Aдминистратор баз данных PostgreSQL

05 Апреля

Партнерские Вакансии

Компания "Ренессанс Жизнь, Страхование Жизни"

Привет!

В Ренессанс Жизнь мы делаем ставку на качество наших продуктов для клиентов, партнёров и сотрудников, на постоянное развитие технологических решений и команды, на максимально эффективное взаимодействие и процессы. Всё это выражается в высоком уровне технологической зрелости и стабильной команде, которая год от года только расширяется, и именно поэтому ты читаешь описание этой вакансии.

Задачи, которые нужно будет выполнять:

Аудит и консолидация СУБД на PostgreSQL/PostgreSQL PRO:

• Управление репозиториями, стендами (prod/test/dev),

• Оптимизация структур БД под требования 1С (UBD-гайды).

Проектирование и поддержка кластеров:

• Настройка master-replica, автоматический failover (Patroni, pgpool-II),

• Репликация (streaming/logical), резервное копирование (pgBackRest/Barman).

Performance tunning СУБД:

• Анализ «узких мест»: EXPLAIN ANALYZE, pg_stat_statements,

• Настройка параметров (shared_buffers, work_mem, autovacuum),

• Индексирование, партиционирование.

Мониторинг:

• Мониторинг и анализ метрик производительности,

• Контроль состояния СУБД.

Автоматизация процессов:

• Скрипты Bash/Python для backup/restore («одним кликом»),

• CI/CD для тестовых сред (миграции через Flyway/Liquibase),

• Управление конфигурациями .

Мы ждем от тебя:

• Опыт администрирования и конфигурирование PostgreSQL PRO в связке 1С, от 1 года.

• Навыки настройки кластеров (репликация, Patroni, pgpool),

• Опыт тюнинга производительности СУБД,

• Опыт с backup/restore (pgBackRest, Barman),

• Автоматизация: Bash/Python

• Администрирование ОС: Linux-like от 2 лет,

Дополнительно приветствуется:

• Опыт работы с Ansible,

• Опыт администрирования Debian, Astra Linux

• Сертификаты PostgreSQL (например, PostgreSQL Professional).

Вы гарантированно получите:

• Работу с вовлеченным коллективом;

• Достойную заработную плату (определим на собеседовании);

• Удаленный, гибридный или очный формат работы;

• Корпоративный ДМС;

• Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.

Мы поддерживаем и обеспечиваем:

• Программу адаптации;
• Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
• Минимум бюрократии;
• Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.
  
  Этапы найма:

Мы четко знаем что хотим и ценим ваше и своё время, поэтому будет только:

• Телефонное интервью с HR менеджером;
• Собеседование с руководителем.
  
  Решение принимаем быстро :)