Заместитель директора / Руководитель службы по скважинным технологиям (г.Москва)( НПФ Пакер )

Компания "НПФ Пакер"

ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Для создания кадрового резерва приглашает на работу энергичных людей.

Обязанности:

1. Анализ рынка нефтяной промышленности для выявления потребности разработок актуальных технологий для добычи нефти и газа;

2. Разработка новой техники и технологии, курирование проектов разработки новой техники и технологий;

3. Поддержание и технологическое сопровождение разработки новой техники и технологии, ведение договорной деятельности при ОПР;

4. Продвижение оборудования и технологий для нефтяных компаний для добычи нефти и газа (фонтанная добыча, добыча газа, ШГН, ЭЦН, ППД, КРС, добыча не шельфе, повышение нефтеотдачи);

5. Продвижение новых сервисных услуг для увеличения продаж;

6. Ведение эффективных переговоров с Заказчиками;

• Высшее профессиональное образование в области нефтяной и газовой промышленности;

• Знание нефтегазового оборудования и технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, технологических операций на скважинах;

• Организационные способности;

• Развитые инициативные качества и лидерский потенциал. Умение видеть и решать проблемы системно;

• Стрессоустойчивость и ответственность за порученное дело;

• Повышенная работоспособность;

• Высокая нравственная культура личности с упором на человеческие качества;

• Готовность и способность конструктивно общаться с людьми, обладание коммуникативными навыками и умение проведения эффективных переговоров.

• Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет;

• Опыт работы руководителем не менее 3 лет (в добыче нефти и газа, КРС

  в качестве руководителя подразделения);

• Знание программных продуктов по технологии нефтегазового дела, Excel, Word, Power Point, 1С и др.

Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте ООО НПФ "Пакер"

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя