Врач-кардиолог( ГБУЗ РК Воркутинская больница скорой медицинской помощи )

от 70 000 до 130 000 руб.

Компания "ГБУЗ РК Воркутинская больница скорой медицинской помощи"

Обязанности:

Оказание медицинской помощи пациентам старше 18 лет при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы:
Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы с целью постановки диагноза.
Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, контроль его эффективности и безопасности.
Проведение и контроль эффективности мероприятий по медицинской реабилитации при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов.
Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы.
Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.
Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Требования:

Требования: высшее профессиональное образование, сертификат/аккредитация специалиста по специальности "Кардиология".
Заключение профпатолога о допуске к работе по данной профессии.

• Прибывшим из других регионов РФ (из-за пределов Республики Коми) выплачивается единовременное пособие в размере 50 тыс. рублей, оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы, предоставляется оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

  Компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно в течение 6 месяцев, до получения ведомственного жилья.

  Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной + 24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 12 рабочих дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время. Оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).