Владелец продукта (направление финансы)( Сбербанк )

Компания "Сбербанк"

Ты профессионал с опытом в разработке продуктов и с большим желанием работать над интересными проектами?

Тогда откликайся на вакансию и прими участие в конкурсе на нашу позицию Владелец продукта.

Нам необходимо разрабатывать и развивать интерфейсы корпоративных банковских приложений в сфере финансов для наших cost-managers, а это более 10 тыс. человек. Как и наш банк, данные сервисы не имеют аналогов в России, поэтому перед нами стоят серьезные вызовы по разработке новых инструментов и приложений, с помощью которых наши пользователи смогут реализовать свои ключевые инициативы – оперативное управление расходами, интегрированная отчетность, доступная информация для анализа и принятия решений, улучшение внутренних процессов и повышение эффективности, повышение прозрачности клиентского пути, удовлетворенность внутренних клиентов и другие.

Обязанности

• погружаться в бизнес-процессы блока Финансы и собирать потребности заказчиков и владельцев сервисов
• руководить разработкой и развитием платформенных сервисов
• анализировать и выстраивать клиентские пути
• взаимодействовать с методологами, описывать бизнес-требования
• создавать, приоритезировать и четко объяснять задачи в бэклоге всей команде и стейкхолдерам
• планировать и контролировать реализацию и сроки выполнения задач в бэклоге
• создавать Vision продукта, CJM, отвечать за достижение целевых метрик продукта/ команды
• учитывать конкурентные интересы множества бизнес-подразделений в задачах бэклога
• организовывать работу команды по Scrum
• проектировать драфты технических решений

Требования

• высшее экономическое образование
• опыт управления комплексными проектами по автоматизации бюджетирования и управленческой отчетности
• опыт работы в консалтинге или крупной организации по внедрению ПО будет являться преимуществом
• знание жизненного цикла софта и хорошее понимание каждого этапа
• опыт работы по методологии Scrum от 1 года
• опыт управления командой разработки в роли продуктового или технического лидера от 6 месяцев
• опыт в проектировании технических решений от 1 года;
• опыт разработки Web-приложений
• понимание основ корпоративной ИТ-Архитектуры, интеграции между автоматизированными системами, компьютерной безопасности

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.