Vibe-coder / AI-developer (Full-stack)

от 100 000 руб.

Компания "Green City Real Estate"

Мы делаем продукты в формате быстрых MVP → прод → рост. Нужен “вайбкодер”: разработчик, который быстро собирает рабочие решения, уверенно использует AI-инструменты, и главное — имеет реальные публичные проекты, которые можно открыть по ссылке.

Формат: проектная работа / part-time / full-time — обсуждается.

Задачи

• Быстро собирать MVP веб-сервиса или приложения (от идеи до деплоя).

• Делать интеграции: платежи, авторизация, базы данных, аналитика, уведомления.

• Дорабатывать существующие продукты: багфиксы, фичи, перфоманс, UX.

• Подключать AI-часть там, где это реально усиливает продукт (ассистенты, генерация контента, классификация, суммаризация и т.п.).

• Выкатывать релизы и поддерживать стабильность.

Требования

• Реальные публичные проекты: ссылки на App Store / Google Play / web-продукты / маркетплейсы (минимум 2–3).

• Умение делать быстро и доводить до результата.

• Самостоятельность: оценить задачу, предложить решение, сделать.

• Понимание продакшена: деплой, мониторинг, логирование, базовая безопасность.

Технический стек (подходит любой из этих наборов)

Выбирайте то, где вы сильны — главное результат и публичные релизы.

Веб:

• React / Next.js, TypeScript

• Node.js / Nest / Fastify или Python (FastAPI)

• Postgres / MySQL, Redis

• Docker, CI/CD, Vercel / Render / AWS / GCP

Мобайл:

• React Native / Flutter (или нативно iOS/Android — ок)

• Публикация в сторах, работа с пушами, трекингом, краш-репортами

Плюсом (желательно)

• Stripe / другие платежки, Firebase/Supabase

• Аналитика (GA4, Amplitude, Mixpanel), A/B

• Опыт с OpenAI / LLM API и пайплайнами

Что важно по вайбкодингу

• Используете AI как ускоритель, но не вместо инженерного мышления.

• Умеете фиксить, дебажить, приводить в порядок, а не только “нагенерить”.

• Любите скорость, но понимаете качество “достаточно хорошо для прода”.

Условия

• Оплата: фикс / почасовая / за спринт — обсуждается после портфолио.

• Можно удалённо.

• Продукты реально выходят в прод и получают пользователей.

• Минимум бюрократии: задача → результат → следующая.

Как дальше проходит отбор

Отклики со ссылками на публичные проекты рассматриваем в первую очередь. Если портфолио подходит — отправим короткий опросник и перейдём к следующему шагу (созвон/первый спринт).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя