Ведущий специалист по кадрам( Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ )

Компания "Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ"

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (не менее 380 трудовых договоров);
• оформление приказов по унифицированным формам: прием, увольнение, переводы, и т.д.;
• контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• заключение, изменение и расторжение трудовых договоров в соответствии с законодательством РФ по трудовому договору;
• учет, хранение, а также занесение в трудовые книжки записей о приеме, увольнении, переводе сотрудника и.т.д.;
• формирование и ведение личных дел работников и карточек Т-2, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; оформление бланков заявлений на прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.;
• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения, оформление и отправка по запросу заверенных копий трудовых книжек, справок и иных документов;
• подготовка документов на хранение в архив;
• ведомственная и кадровая отчетность;
• консультация работников университета по вопросам кадрового учета, доведение до работников организационные, распорядительные и кадровые документы организации;
• анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
• опыт работы в образовательном учреждении приветствуется.

• высшее образование (менеджмент, управление персоналом приветствуется);
• опыт работы не менее пяти лет в сфере кадрового делопроизводства и учета;
• уверенный пользователь персонального компьютера, дополнительно владение современными инструментальными средствами кадрового учета и делопроизводства;
• умение работать с большим объемом информации, многозадачностью;
• ответственность, внимательность, аккуратность, желание развиваться в сфере кадрового учета.

Опыт работы в 1С обязателен.

• уровень заработной платы по договоренности;
• оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации;
• график работы пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день с 9.00 до 18.00.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя