Ведущий специалист по электрической безопасности (Бангладеш)

от 200 000 руб.

Компания "Гринатом"

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ) входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» на проекте строительства АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш.

Обязанности:

• Организация соблюдения требований электробезопасности на предприятии.
• Проведение регулярных проверок и инспекций электрических установок.
• Проведение инструктажей и обучения персонала по вопросам электробезопасности.
• Разработка организационно-распорядительной документации по электробезопасности.
• Внедрение мер по предотвращению аварийных ситуаций и инцидентов, связанных с электричеством.
• Подготовка отчётности и документации по вопросам электробезопасности.

Требования:

• Высшее образование высшее образование в области электроэнергетики или Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность".
• Глубокие знания в области электрической безопасности, в том числе стандартов, правил и нормативов охраны труда и электробезопасности.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
• Навыки выявления и устранения потенциальных рисков, связанных с электрическими установками.
• Опыт работы на объектах с повышенными требованиями к электрической безопасности.
• Наличие дополнительных сертификатов и квалификаций в области электробезопасности, аттестация в Ростехнадзоре на 5 группу допуска.

Условия:

• место работы - Народная Республика Бангладеш; (строительство АЭС "Руппур";
• оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации;
• возможности профессионального роста и развития;
• график работы: 5/2;
• проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя