Ведущий специалист

Компания "Хартия"

Функционал

• Ведение полного цикла кадровых мероприятий: приём, перевод, увольнение, командировки, отпуска, совмещение, совместительство.

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений (об изменении оклада, режима работы, условий труда), уведомлений об изменении существенных условий.

• Ежегодное формирование графика отпусков с учётом пожеланий сотрудников и производственной необходимости (взаимодействие с руководителями подразделений).
• Ежемесячный мониторинг соблюдения графика отпусков, предупреждение накопления неиспользованных отпусков.

• Консультирование работников по кадровым вопросам (оформление отпусков, больничных, командировок и т.п.).
• Постоянное взаимодействие с бухгалтерией (передача корректно оформленных документов до установленного срока для начисления заработной платы и пособий).

• Подготовка и своевременная сдача кадровой отчётности в СФР и в Росстат.
• Участие в HR-проектах по адаптации, развитию, улучшению внутренних коммуникаций.

Требования

Обязательно:

• Высшее образование (желательно — юридическое / управление персоналом / экономика труда).
• Опыт работы в кадровой службе от 2 лет (желателен опыт в производственных или филиальных компаниях от 300 человек).
• Глубокое знание ТК РФ, 1С:ЗУП — ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Будет преимуществом:

• Понимание сменных графиков, суммированного учёта, работы с вредными профессиями.
• Навык разработки и внедрения локальных нормативных актов (ПВТР, графики сменности, положения).
• Знание электронного документооборота, участие в автоматизации кадровых процессов.

Мы ценим не только опыт, но и совпадение ценностей. Нам важно, чтобы вы:

• Были скрупулёзны — в ваших документах нет ошибок, вы перепроверяете данные и не допускаете формальных замечаний от ГИТ.
• Мыслили системно — вы не любите хаос, у вас всё разложено по папкам, регламентам и понятным алгоритмам.
• Умели договариваться — вы мягко, но настойчиво требуете от руководителей подразделений данные в срок, чтобы не срывать зарплату и отчётность.
• Обладали проактивностью и гибкостью — вы не ждёте, когда возникнет проблема, а предупреждаете её. Умеете быстро переключаться между задачами, сохраняя качество.
• Быстро учились — вы не боитесь изменений в законодательстве или новых версий 1С, готовы осваивать их в сжатые сроки.

Мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Стабильный график 5/2: с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45) — баланс работы и личной жизни.
• Испытательный срок 3 месяца с ежемесячной промежуточной оценкой и поддержкой коллег.
• Профессиональное окружение — вы работаете в команде, где помогают, а не конкурируют. Здесь можно и нужно задавать вопросы, советоваться и делиться опытом.
• Офис в Москве: Алтуфьевское шоссе, д. 33 — хорошая транспортная доступность, парковка.
• Возможность роста — мы поддерживаем инициативу и готовы рассматривать ваши предложения по улучшению процессов (автоматизация, новые форматы отчётности).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя