Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами( Медико-фармацевтический дистрибьютор )

10 Ноября 2024

Медико-фармацевтический дистрибьютор

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Медико-фармацевтический дистрибьютор"

Обязанности:

Регулярные встречи и переговоры с партнерами (производителями фармацевтических препаратов, дистрибьюторами).
Полный цикл ведения ключевых клиентов - от знакомства до контроля дебиторской задолженности.
Детализированное планирование и анализ продаж аптечной розницы.
Координация своей деятельности с отделом по работе с аптечными сетями и контроль выполнения условий договоров.
Регулярная аналитика больших объемов данных.
Проведение сезонных акций и рекламных компаний совместно с производителями фармацевтических препаратов.
Достижение целевых показателей деятельности.

Требования:

Высшее образование, желательно, фармацевтическое. Дополнительное образование по направлениям маркетинг, менеджмент будет вашим преимуществом.
Опыт работы на фармацевтическом рынке от 3-х лет.
Опыт управления персоналом от 2-х лет: постановка задач, мотивация, контроль.
Опыт взаимодействия с производителями фармацевтических препаратов, дистрибьюторами, сопровождение маркетинговых договоров.
Желателен опыт работы категорийным менеджером по товарам аптечного ассортимента.
Знание аптечного ассортимента будет вашим преимуществом.
Продвинутый пользователь MS-Excel, опыт работы с большими массивами данных.
Активность, внимательность, усидчивость, умение работать в режиме многозадачности, опыт делегирования задач и управления подчиненными сотрудниками.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. "Белая" заработная плата.
График работы: 5/2 офис с 09:00 до 18:00, (суббота, воскресенье выходные дни).
Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.
Программа ДМС для сотрудников и их детей (после прохождения испытательного срока).
Корпоративный фитнес (после прохождения испытательного срока).
Комфортный, современный офис рядом с метро (м. Деловой центр).
Компенсация мобильной связи, предоставление всей необходимой техники для работы.
Бонусные программы для сотрудников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, ежегодные индексации заработной платы.
Изучение английского языка за счет компании, корпоративный фитнес (после прохождения испытательного срока).
Годовые премии по результатам работы.