Ведущий ландшафтный архитектор в архитектурное бюро

Компания "Wowhaus"

Архитектурное бюро Wowhaus ищет специалиста с опытом разработки концепций озеленения в разных климатических условиях, с объектами жилого и общественного назначения, парковыми территориями, особо охраняемыми природными территориями

Основные задачи:

• Работа над решениями по ландшафту территорий.

Стадии: концепция, проектная и рабочая документации по части озеленения.

• Участие в совещаниях рабочих групп с заказчиком и смежными организациями.
• Оформление концептуального и презентационного материала.
• Верстка альбомов концепций озеленения в InDesign.
• Координация проектных решений со смежными отделами.
• Руководство командой по объекту, выдача задания, проверка разработанных сотрудниками материалов.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее профильное образование аграрного или лесотехнического института (им. Тимирязева, МГУлеса и тп.)
• Концептуальное мышление с пониманием реализации разработанных решений.
• Знание питомников и опыт работы с ними.
• Знание нормативно-правовой базы благоустройства и озеленения. Технологии посадки и ухода за растениями.
• Знание ассортимента и стандартов посадочного материала.
• Опыт руководства командой по проекту, выдача задания, проверка разработанных сотрудниками материалов.
• Самостоятельность и ответственность за результат.
• Креативность и инновационное мышление, способность генерировать новые идеи и предлагать нестандартные решения для создания уникальной городской среды.
• Уверенное владение программами: AutoCAD, SketchUp, Photoshop, InDesign, Illustrator.
• Опыт разработки концепции озеленения разных типологий проектов:

- общественных пространств, жилых комплексов;

- с территориями и в разных климатических условиях;

- проектов на участках ООПТ, ПК, ОКН будет преимуществом.

Наличие портфолио обязательно!

Мы предлагаем:

• Знаковые проекты;
• Современный офис на Artplay;
• Профессиональное развитие;
• Корпоративный университет Wowhaus of Talents;
• Оформление по ТК РФ, уровень дохода в рынке;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративная культура: мы любим работать и отдыхать вместе;
• Старт рабочего дня в период с 8 до 11.