Ведущий инженер-программист( НИЦЭВТ )

от 150 000 руб.

Компания "НИЦЭВТ"

Обязанности:

• Подготавливать системное программное обеспечение для разрабатываемых образцов вычислительных систем (разработка, тестирование на целевом оборудовании);
• Подготовка системы тестирования (функциональное, нагрузочное);
• Общение со специалистами заказчиков, подготовка рекомендаций по оптимизации прикладного ПО.

Требования:

• опыт работы с операционными системами на базе Linux на уровне уверенного пользователя/системного администратора (bash, systemd, apt, yum, dpkg, rpm и др.), опыт работы с операционными системами реального времени (QNX, PREEMPT_RT, Xenomai)

  опыт разработки/отладки драйверов PCI устройств под Linux; опыт подготовки технической документации (знание LaTeX);

• опыт системного программирования (Python, С, С++, git, make, cmake, gdb, strace и др.);
• английский язык: свободное чтение документации;
• наличие технической культуры, желание профессионально развиваться, умение работать в коллективе, передавать знания коллегам;
• внимательность, аккуратность, коммуникабельность;
• навыки работы с протоколами Ethernet, CAN, arinc-429, МКИО.
• Желателен опыт работы с семейством процессоров Эльбрус, включая опыт работы с ПНС и ОС МЦСТ Эльбрус

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 или 8:00, пятница сокращенный рабочий день (гибридный, удаленный форматы НЕ рассматриваются);
• Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
• Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование, а также предприятие включено в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
• Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
• Дружный коллектив;
• Офис: 10 минут пешком от м. Южная.

Мы следуем корпоративным ценностям:

• Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
• Программа лояльности (корпоративные скидки в фитнес-центры, бесплатное участие в спортивных секциях) ;
• Корпоративные мероприятия (спортивные, культурные, благотворительные, волонтерские).

Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!