Ведущий HR-менеджер/Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

от 130 000 руб.

Компания "Интершуз"

Привет, коллега!

Сейчас мы ищем себе коллегу - практика, с подтвержденным опытом в подборе, который усилит нашу команду! Нам точно подойдёт кандидат, который искренне любит своё призвание - работу с людьми на результат.

Очень верю, что это именно ты!

Давай расскажу обо всём подробнее.

Вот немного фактов о нас:

1. Компания ООО "Интершуз" - крупный представитель обувного бизнеса, который производит и продаёт собственные бренды более 20 лет.

2. Численность компании 80 человек.

3. Мы стабильны! Ни разу не задержали заработную плату, даже в пандемию.

4. У нас официальное оформление, полностью белая заработная плата.

Что вы получаете:

- оформление согласно ТК РФ;

- белая зарплата 2 раза в месяц (5 и 20 числа каждого месяца);

- график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

- комфортный офис;

- корпоративный транспорт (от метро "Улица 1905 года");

- поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях;

- возможность карьерного и профессионального роста до руководителя отдела;

- оплачиваемый отпуск и больничные;

- гибкий и современный рабочий процесс, если он работает плохо меняем его;

- кофе, чай и хорошее настроение каждый день.

Что нужно делать:

Если простыми словами: находить людей и помогать им адаптироваться на работе.

Если "как надо":

• закрытие вакансий в установленные сроки, а лучше раньше;
• мониторинг рынка труда;
• работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности;
• проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• проведение телефонных интервью (исходящие, входящие звонки), очные интервью, организация зум-интервью для закрытия вакансий;
• контроль выхода новых сотрудников на работу, включая составление job-offer;
• адаптация и обучение сотрудников компании;
• сопровождение кандидата на испытательном сроке;
• составление и ведение базы данных кандидатов.

Что мы от тебя ожидаем:

• любовь к людям и к профессии HR;
• успешный опыт подбора специалистов более 3 лет;
• стремление к результату и огромное желание развиваться в рекрутинге;
• умение работать с различными каналами поиска кандидатов;
• знание множества рабочих методов и источников поиска кандидатов;
• отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• грамотная устная и письменная речь;
• владение базовым пакетом MS Office, уверенный пользователь ПК;
• владение 1 С ЗУП будет преимуществом;
• возможно, пробовали нестандартные способы привлечения кандидатов и у Вас получилось.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя