Веб-аналитик( ВЕБ АЙ ТИ )

Компания "ВЕБ АЙ ТИ"

Мы полносервисное digital-агентство Webit.

Часть из последних наград:

1 место в премии RUWARD AWARD 2023 в номинации SEO агентство года.

1 место в рейтинге качества в SEO Adindex 2023.

4 место в интегральном (сводном) рейтинге SEO Adindex 2023.

С 2003 года разрабатываем, продвигаем, поддерживаем и развиваем web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность:

- Разрабатываем продающие торговые площадки (production);

- Предлагаем результативные инструменты продвижения в поисковой среде (SEO);

- Работаем над репутацией, влияющей на конверсии (ORM/SMM);

- Увеличиваем продажи рекламными сервисами (Performance);

- Формируем комплексный клиентский опыт в цифровых каналах, за которые отвечаем (UX/CX).

Мы "бутиковое" агентство и не работаем на конвейере. Мы четко понимаем уровень проектов, которым будем экономически полезны и не беремся за те, в которых не видим перспектив. Уже очень давно занимаем лидирующие позиции в отраслевых рейтингах компаний Премиум и Верхнего сегмента, и имеем безупречную репутацию.

В нашей команде более 90 высококлассных экспертов, объединенных идеей развития в IT и Digital среде. Мы всегда изучаем новое и реализуем сложные и интересные проекты с крупными клиентами.

В свою команду мы ищем опытного веб-аналитика и предлагаем возможность профессионально развиваться с лучшими экспертами рынка.

.

Задачи для веб-аналитика:

• Проведение аудитов и настройки систем аналитики клиента (Google Analytics, Яндекс.Метрики и GTM);

• Написание технического ТЗ по установке и настройке систем аналитики (включая расширенную электронную коммерцию, сквозная аналитика в Яндекс.Метрике);

• Задачи, связанные с интеграцией разных информационных систем, рекламных кабинетов и сторонних сервисов с системами аналитики;

• Исследование данных для выявления проблем, закономерностей, аномалий;

• Аудит трафика - анализ эффективности источников и их взаимодействия;

• Разработка рекомендаций для увеличения конверсии сайта;

• Юзабилити аудиты;

• Проведение A/B-тестов.

.

Что нам важно от нашего будущего коллеги:

Быть позитивным человеком. Мы долго собирали команду, и делаем все чтобы в ней не было токсичных людей;

Владение инструментами: GTM, Google Analytics, Яндекс.Метрика;

Понимание основ юзабилити;

Желание расти и обучаться.

Скиллы, которые имеют значение:

• Хорошие аналитические способности, системное мышление;

• Умение работать с большим объемом данных.

.

Будет здорово, если у тебя есть:

• Владение Firebase, Appsflyer, AppMetrica;

• Опыт прототипирования в Axure или аналоге;

• Опыт работы с Power BI или Яндекс.DataLens.

.

Почему к нам:

• Оформление в штат с первого дня. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);

• За множество лет мы хорошо отшлифовали процессы от продаж до производства. Это позволяет чётко квалифицировать клиентов, отбирать из них адекватных и платежеспособных, а потом давать им результат. Наше агентство — не стартап в состоянии хаоса, а более «взрослый» и устойчивый бизнес. От подобных ситуаций мы ушли;

• Мы умеем продавать, работать с дебиторкой и т.д. Чётко выполняем обязательства по ЗП. Пережили не один кризис (2008-й, пандемию, текущий) и всегда в приоритет ставим сохранение команды;

• У нас нет проблемы «все яйца в одной корзине». В текущий кризис стало нехорошо тем агентствам, которые специализировались на чём-то одном — например, 80% их портфеля занимала контекстная реклама в Google, которая ушла из РФ;

• Наши сотрудники выступают на конференциях, конечно, если хотят;

• Долго собирали команду, токсичные люди отсеялись;

• Экологичность: не берём странные проекты, делаем работу ради пользы, а не ради галочки;

• Корпоративная культура, своя команда по триатлону для любителей испытаний, общение без лишней бюрократии.

.

Из важного:

• Прозрачная система KPI ;

• Полное отсутствие штрафных систем;

• Лояльное отношение к сотрудникам и адекватное руководство + коллектив молодых, веселых и открытых к общению людей, готовых прийти на помощь;

• Работа в крутой команде профессионалов и, без лишней скромности, лучших экспертов рынка;

• Карьерный рост вертикальный и горизонтальный (у каждого есть перспектива стать руководителем одного из направлений и расти профессионально);

• Плавающее начало и конец рабочего дня на выбор;

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ

• Возможность удаленной работы и гибридного графика.