Тренер по продажам( НПП Тепловодохран )

Компания "НПП Тепловодохран"

ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, тепловые пункты, насосные станции, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.

Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.

В связи с расширением мы ищем тренера по продажам. Готовы рассматривать кандидатов из других регионов (условия переезда/ временного переезда в г. Рязань обсуждаются).

Обязанности:

• Разработка обучающих программ для новых и опытных сотрудников отдела продаж по разным темам: техники продаж, эффективная коммуникация, переговоры, реализация продающих презентаций, работы с возражениями и пр.;
• Проведение обучающих мероприятий разного формата: очные тренинги, вебинары, индивидуальные занятия и пр.;

• Регулярная оценка сотрудников отдела продаж и эффективности проведенных обучающих мероприятий: понимание слабых и сильных сторон сотрудников, оценка в полях и пр.;

• Методическая работа: систематизация и стандартизация процесса обучения, доработка/ создание программ обучения и методических материалов.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт личных продаж в сегменте B2B не менее 3-х лет, желателен опыт объектных продаж в строительной области;

• Опыт проведения тренингов, вебинаров и методической работы по обучению;

• Опыт организации процессов обучения;

• Готовность к командировкам.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;

• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, соц. гарантии) + годовой бонус;

• График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);

• Действующая программа лояльности: оплата обедов в офис, фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;

• Корпоративная мобильная связь, такси, ноутбук, мобильный телефон;

• Возможно добавление в программу ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;

• Оплата профессионального обучения за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;

• Командировки - до 50% рабочего времени.