Тренер по обучению в сервисный центр

11 Ноября 2024

от 140 000 до 180 000 руб.

ВсеИнструменты.ру

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 10000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Что Вы будете делать:

Проводить обучение по ремонту инструмента наши инженерам и сторонним сервисным центрам (новинки и методы ремонта);
Выстраивать систему обучения;
Поддерживать результат обучения, аудиторские проверки сервиса;
Посещать обучения от топовых поставщиков с целью передачи новых знаний (предусмотрена интенсивная система командировок);
Обрабатывать негативную ОС от клиента с командой, работа над ошибками.

Нам важно:

Релевантный опыт работы инженером в сервисном центре от 3х лет, понимание принципа ремонта инструмента;
Готовность к частым командировкам;
Умение грамотно доносить информацию и понимание методологии обучения взрослых;
Проактивность и коммуникабельность;
Опыт работы тренером и/или наставником - будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
Полностью белую и своевременную заработную плату;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
Реальные перспективы карьерного роста;
Обучение в Корпоративном университете компании;
Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
Оплату абонемента на спорт до 70%;
Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
Отсутствие всех видов штрафов;
Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).