Торговый представитель отдела прямых продаж

Компания "ГК «Черноголовка»"

Крупнейший в РФ производитель безалкогольных напитков под брендом "Напитки из Черноголовки" в связи с увеличением штата компании, расширением ассортимента, проводит конкурс на замещение вакансии :

ТОРГОВЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ ОТДЕЛА ПРЯМЫХ ПРОДАЖ и направления HoReCa (НАПИТКИ, СНЕКОВОЕ И КОНДИТЕРСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ).

Обязанности:

• Поиск новых клиентов и расширение клиентской базы, привлечение к сотрудничеству новых партнеров (канал HoReCa)
• Увеличение объема продаж, укрепление и развитие активной клиентской базы
• Контроль продукции в торговых точках
• Выявление причины нарушений условий договоров, принятие меры по их устранению и предупреждению этих причин.
• Расширение ассортимента и представленности продукции компании в торговых точках
• Контроль отправки заказа в торговую точку в установленные сроки, по объему реализации продукции, номенклатуре, комплектности и качеству.
• Контроль за состоянием дебиторской задолженности по своим клиентам
• Контроль на претензиями клиента по количеству и качеству поставляемого товара согласно договору поставки.
• Консультирование клиентов по вопросам потребительских характеристик товаров, которые способствуют удовлетворению потребностей конечных покупателей
• Информация непосредственному руководству обо всех изменениях состояния рынка, выявленных в процессе работы и сбор маркетинговой информации при необходимости.
• Контроль промо акции согласно условий договора и промо календарей

• Территории по зоне ответственности:

1. Север Москвы

Для нас важны

• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные отношения с клиентами и коллегами
• Умение совершать простые арифметические действия (сложение, вычитание, проценты, умножение, деление, пропорция)
• Опрятный внешний вид
• Желание развиваться в сфере продаж

Мы рады предложить:

• Работу в крупной стабильной компании - производителе безалкогольных напитков УК "ЧЕРНОГОЛОВКА" Оформление по ТК в штат компании
• 100% "белая" заработная плата (оклад + KPI), уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом,
• Корпоративную мобильная связь, скидки на производимую продукцию
• Оплата ГСМ, автокомпенсации.
• Дружный коллектив
• Перспективу карьерного роста;
• Постоянное корпоративное обучение и тренинги, прозрачную систему повышений, оценки и обратной связи.
• График работы 5/2, разъездной характер работы, без посещение офиса.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя