Торговый представитель( АВТОРУСЬ, группа компаний )

от 140 000 руб.

Компания "АВТОРУСЬ, группа компаний"

В ГК АВТОРУСЬ требуется торговый представитель продукции Motul.

Motul - французская компания по изготовлению и продаже смазочных материалов для двигателей транспортных средств и промышленности.

Условия:

• Официальное трудоустройство (в штат дистрибьютора - АВТОРУСЬ);
• "Белая" заработная плата: доход на испытательный срок составляет 140.000 руб+1% от перевыполнения. После прохождения испытательного срока 160.000руб.+1% от перевыполнения;
• Оплачиваемые отпуска, больничные;
• Корпоративная мобильная связь;
• Обучение на знание продуктов компании, очные (теория) и полевые (практика);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Возможности роста и развития.

Обязанности:

• Поддержание и развитие долгосрочных отношений с существующими клиентами;
• Привлечение новых клиентов, автомагазины, НСТО, розничные рынки, автопарки;
• Выполнение плановых показателей по продажам (KPI);
• Расширение ассортимента и доли полочного пространства в торговых точках и НСТО на территории ответственности;
• Продвижение сервисных программ компании, проведение мотивационных и рекламных акций;
• Проведение переговоров, презентаций, заключение договоров (Москва и Московская область);
• Подбор смазочных материалов (автомобильные, мотоциклетные, грузовые, и другие);
• Посещение торговых точек по маршруту (Москва и Московская область);
• Контроль дебиторской задолженности.

• Опыт работы торговым представителем от 2х лет (желателен в сфере продаж FMCG);
• Базовые знания в технической сфере, в области смазочных материалов и устройства автомобилей (приветствуются);
• Навык ведения переговоров, умение выявлять потребности и закрывать их, работать с возражениями;
• Опыт успешного развития клиентской базы, продвижения продуктов компании;
• Коммуникативные навыки;
• Целеустремленность, нацеленность на результат, мобильность;
• Готовность к разъездному формату работы;

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя