Тимлид группы рекрутеров (масснайм)

Компания "В Кадре"

Здравствуйте, будущие коллеги! Меня зовут Елена, руководитель HR отдела кадрового агентства "В Кадре".

Мы на рынке с 2015 года и работаем с различными компаниями по всей России. Среди наших клиентов как крупные банки, IT и производственные компании, так и малый и средний бизнес.

В связи с интенсивным ростом и развитием новых направлений, нам требуется Тимлид группы рекрутеров масснайма.

Условия:

• стабильный доход, который вы сможете регулировать сами. Оклад + бонусы, обсуждается по итогам собеседования;

• удаленный формат работы; возможность работать из любой точки;

• Оформление: по договору о самозанятости или ИП;

• оплачиваемый отпуск;

• дружная команда;
• график 5/2, полная занятость (8 часов), работа в промежутке с 9:00 до 18:00 по московскому времени, суббота и воскресенье — выходные;
• мы расскажем о работе, дадим наставника, и команда всегда будет на связи;
• возможность участвовать в новых проектах.

Что нужно делать:

• вести собеседования на массовые и точечные позиции;
• распределять вакансии между рекрутерами;
• контролировать качество работы рекрутеров;
• контролировать выполнение плана закрытия вакансий в месяц;
• составлять и обновлять инструкции;
• адаптировать новичков;
• отвечать за выполнение дополнительных задач — тексты вакансий, скрипты собеседований, сбор статистики, выстраивание процессов найма;
• проводить брифинги с заказчиками;
• выполнять операционные задачи .

Мы ждем, что вы:

• уже занимались масснаймом ;
• ранее проводили интервью в разных форматах;
• можете как работать в команде, так и принимать решения сами, инициативны;
• готовы подбирать сотрудников в несколько сервисов одновременно;
• умеете распределять нагрузку, способны разобраться со всем в срок;
• умеете организовать работу коллег;
• доброжелательны, умеете расположить к себе и внимательно слушать.

• имеете опыт управления командой.

Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя