Технический лидер команды (Трайб Data Office)

Компания "ОТП Банк, АО (OTP bank)"

Чем предстоит заниматься:

1. Управление командой:

• Определение и контроль соблюдения стандартов качества;
• Валидация решений по внедрению, определение критериев приемки решений;
• Участие в приемке результатов работы команды;
• Работник помогает командам в построении ИТ-процессов необходимых для достижения их целей.

1. 2.Планирование и приоритизация работ:

• Определение технологического видения для команды;
• Синхронизация общей концепции с техническими лидерами команд и лидерами чаптеров;
• Разработка с командами способов построения целевой архитектуры;
• Постановка целей в рамках процессов целеполагания банка;
• Управление ожиданиями всех заинтересованных сторон.

1. 3. Управляет проектированием, разработкой, интеграцией, тестированием, сопровождением и документированием:

• Хранилища данных Банка;
• Автоматизированных процессов, базирующихся на хранилище данных (блокировки кредитных карт, автоматическая отчетность перед ГО, взаимодействие с налоговыми органами, БКИ и пр.);
• Автоматизированных процессов круглосуточного мониторинга.
• Организует взаимодействие со всеми информационными системами Банка;
• Участие в процессах управления изменениями (при внедрении новых продуктов, бизнес-процессов);
• Формализация интерфейсов взаимодействия;
• Отвечает за организацию мониторинга и оптимизацию производительности хранилища Банка совместно с отделом системного администрирования и другими командами DWH.

Что мы ждём:

• Опыт работы в качестве менеджера в соответствующем сегменте;
• Опыт работы и проверенные на практике знания в области конкретного продукта /сегмента/платформы;
• -Глубокое понимание отраслевых тенденций и потребностей заказчиков/клиентов в целях разработки привлекательного предложения для заказчиков/клиентов;
• Знание предметной области основных банковских продуктов;
• Опыт работы с командами, использование DevOps и Continious Delivery с фокусом на быструю поставку;
• Опыт построения/участие в построении стратегии развития ИТ-решений, опыт осуществления долгосрочного планирования;
• Опыт разработки и внедрения ИТ- продуктов, знание технологической стороны запуска и развития продукта;
• ИТ эксперт, имеющий глубокие познания в области ИТ (методика разработки ИТ, эксплуатация ИТ-систем и т.д)
• Навыки коучинга, фасилитации и групповой работы;
• Навыки ведения переговоров и управления конфликтов;
• Навыки построения внутренних коммуникаций и трансформации культуры организации.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя