Tech Lead Manager

05 Августа 2026

Employcity

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "Employcity"

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Tech Lead Manager.

Стек: Golang, PHP, NATS, Kafka, MySQL

Обязанности:

Управление архитектурой и техническим развитием продукта;
Управление поставкой (Delivery) и жизненным циклом разработки (SDLC);
Непосредственная разработка и качество кода;
Управление надежностью продуктовых сервисов;
Управление персоналом и развитие команды.

Основные требования

Опыт работы в должности Software Engineer (разработка backend/продуктовых сервисов) от 7 лет;
Опыт проектирования и разработки сложных, масштабируемых и высоконагруженных продуктовых систем от 3 лет;
Успешный опыт управления командой инженеров (от 5 человек) от 2 лет;
Уверенный опыт промышленной разработки на двух или более современных языках программирования;
Опыт проектирования высоконагруженных систем с тысячами RPS;
Умение работать с метриками и строить выводы на данных, а не на догадках;
Глубокое понимание микросервисной архитектуры, паттернов интеграции и распределенных систем;
Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных (проектирование схем, оптимизация сложных запросов, транзакционность);
Опыт эксплуатации Event-Driven архитектуры и брокеров сообщений (Kafka, NATS, RabbitMQ или аналоги);
Понимание работы современных систем мониторинга, сбора метрик и трейсинга (APM);
Умение формировать архитектурные решения (ADR) и составлять грамотную техническую документацию.

Будет плюсом

Опыт работы в домене FinTech;
Опыт применения практик Domain-Driven Design (DDD);
Практический опыт настройки CI/CD и понимание принципов DevOps в рамках продуктовой разработки;
Понимание базовых принципов контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes);
Опыт управления распределенными и удаленными командами.

Условия:

Офисный/гибридный формат работы;
Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
Оплачиваемые отпускные и больничные;
Компенсация спортзала;
Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
ДМС после 6 месяцев работы.