Teamlead Java developer( Московский Кредитный Банк )

Компания "Московский Кредитный Банк"

МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ продукты.

В данный момент мы запускаем новый действительно масштабный проект - "Единое фронтальное решение". Он объединит в себе множество совершенно разных банковских систем в одну платформу, закрыв узкие места в синхронизации и слабой связности между схожими системами, а также повысит их качество и стабильность в целом.

Легаси фронт части отсутствует. Основной технологический стек определён, но всегда можно что-то изменить или обновить без лишней бюрократии и согласований. Руководствуемся в первую очередь здравым смыслом, а потом уже формальными процедурами.

Stack backend: Java 17, Spring Boot, Hibernate ORM, Spring Cloud, Maven.

Stack frontend: React 18, Redux, Typescript, Webpack Module Federation.

И сейчас мы ищем скилового Teamlead группы Java разработки , который сможет настроить процессы и выполнить проект в назначенные сроки.

Обязанности:

• Организация рефакторинга кода с целью улучшения;
• Проектирование и архитектурное ревью по задачам команды;
• Валидация постановки задач для разработчиков команды;
• Подготовка/валидация технического описания решения задачи;
• Валидация оценки трудоемкости разработки по задачам команды;
• Выбор целевого стека технологий в рамках реализации задач команды;
• Консультация смежных подразделений, взаимодействие по сложным вопросам проектирования решений и разработки текущей команды;
• Проведение Code Review, проверка качества выполненного Code Review младшими разработчиками, разработчиками и ведущими разработчиками;
• Контроль целостности развиваемой системы;
• Контроль за соблюдением архитектурных патеррнов и качеством реализации задач в команде;
• Обучение, наставничество, взаимодействие, контроль результатов работы младшего разработчика, разработчика и ведущего разработчика;
• Развитие компетенций разработчиков в команде;
• Организация процесса онбординга новых разработчиков;
• Менторство над младшими разработчиками.

Требования:

• Опыт управления командой разработчиков от 4-5 человек;
• Знание принципов и практический опыт применения OOP, SOLID, TDD;
• Опыт разработки приложений на Java 8 и выше;
• Отличное знание Spring (Spring Boot, Spring JPA, Spring Cloud);
• Знание протокола HTTP/HTTPS, опыт проектирования REST API;
• Уверенные знания SQL и ORM (Hibernate);
• Опыт работы и построение микросервисной архитектуры;
• Знание механизмов межсервисного взаимодействия;
• Способность писать чистый, производительный и легко сопровождаемый код;
• Опыт работы с SOAP, MQ;
• Опыт работы GIT, ветки, merge requets.

Плюсом будет:

• Знание гибких методологий разработки scrum, kanban, XP, etc.
• Опыт работы с Docker.
• Опыт работы с Kubernetes или Openshift.
• Опыт работы с ELK стеком.
• Навыки анализа и оптимизации SQL-запросов.

Что мы предлагаем:

• График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя