Teamlead Fullstack - Automation( Юнисендер Рус )

Компания "Юнисендер Рус"

Кто мы?

Unisender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт - платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылок и другие каналы коммуникаций с клиентами, например, sms рассылки.

Под каждый продукт у нас отдельная кросс функциональная команда, которые в общем представляют собой горизонтальную структуру компании.

О команде:

У нас несколько кросс-функциональных команд, и одна из них, а именно - команда Автоматизации, сейчас в поиске в Team Lead Full-stack developer.

На данный момент занимаемся задачами двух продуктов: Email-Автоматизации и конструктора телеграмм ботов - рефакторим старые узлы, добавляем новую функциональность.

Тех. стек back-end команды:

PHP 7-8, Symfony 4+, Doctrine, RabbitMQ, Redis, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Docker, PHPUnit. Всего у нас +/- 10 микросервисов, есть СI, но нет CD. Также команда использует и отвечает за сервис на Go.

Тех. стек front-end команды:

React, Redux, TypeScript, Effector, Webpack, Storybook, Jest, REST API, GitLab.

Задачи:

• Коммерческий опыт от 3-4х лет в роли РНР бэкенд-разработчика (либо на стеках: Java/Go);
• Работал(-а) с RabbitMQ и Redis;
• Базовые навыки и знания по React и TypeScript;
• Умение писать понятный, компактный, лаконичный код.

Что мы ждем от тебя как от лида:

• Опыт управления продуктовой командой от 3-х человек (frontend/backend/qa);
• Опыт использования распространенных практик управления проектами (Scrum/Kanban/etc);
• Хотел и любил участвовать в создании продукта и развития команды;
• Умел четко формулировать свои мысли;
• Гибко и быстро адаптировался под изменения;
• Ответственность и самостоятельность - были твоими неотъемлемыми качествами;
• Имел опыт лидерства или менторства коллег.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;

• Трудоустройство ТК РФ;

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;

• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

• Комфортный график работы, удаленный формат;

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя