Team Lead Vendor Management

Компания "Advert Technology Solutions"

Adtech Solutions — продуктовая adtech-команда в сфере Fintech и Crypto.
Мы управляем рекламой от технологий до прибыли и работаем только со своими проектами. В нашем портфеле — 50+ собственных сайтов, которые мы активно развиваем и масштабируем.

Ищем самостоятельного и ответственного лидера, который возглавит технический отдел поддержки инфраструктуры, обеспечит бесперебойную работу внутренних сервисов и поможет масштабировать юнит.

Зона ответственности руководителя:

1. Управление эффективностью отдела

• Формирование и ведение ключевых метрик и KPI;
• Модернизация финансовой отчетности по двум направлениям отдела;
• Оптимизация рабочих процессов совместно с операционным руководителем;
• Внедрение регламентов и процедур контроля качества;
• Контроль работы подразделения: подготовка, создание и обслуживание аккаунтов, своевременное решение проблем с аккаунтами.

2. Стратегическое развитие направления:

• Проведение конкурентного анализа и партнерской разведки;
• Поиск новых поставщиков и развитие текущей партнерской базы;
• Выявление перспективных направлений и точек роста для бизнес юнита;

3. Управление командой:

• Построение мотивационной системы;
• Проведение performance review;
• Формирование индивидуальных планов развития совместно с HR-отделом и повышение компетенций команды.

4. Взаимодействие со смежными отделами

• Согласование приоритетов с отделами маркетинга, финансов и разработки;
• Обеспечение бесперебойной коммуникации и своевременной передачи информации.

5. Контроль качества и партнёрских отношений

• Сбор и анализ обратной связи;
• Решение спорных ситуаций с партнерами и коллегами;
• Поддержка высокого уровня сервиса и репутации отдела.

• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности;

• Уверенная работа с:

  • Google Workspace (таблицы, документы)

  • Таск-менеджерами (Asana, Teamly и аналоги)

  • Базами знаний (Notion, Teamly или аналоги — написание гайдов, регламентов, чек-листов)

  • BPMN-схемами

• Опыт работы с внешними подрядчиками, агентствами и поставщиками IT-услуг.;

• Навык управления как большими (до 20 сотрудников), так и небольшими командами;

• Умение выстраивать процессы с нуля и готовность при необходимости включаться в работу руками на первых этапах;

• Возможность текстовой коммуникации с подрядчиками на английском (уровень английского B1-B2)

• Личные качества:

  • Ответственность

  • Проактивность

  • Коммуникабельность

  • Лидерство

  • Гибкость и адаптивность

  • Стрессоустойчивость

  • Ориентация на результат.

• Работа удаленная;

• График 5/2, с 10:00 до 19:00;

• Заработная плата: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта, возможен пересмотр по результатам испытательного срока;

• Все необходимые доступы, инструменты и техническая поддержка;

• Работа в стабильно растущей команде и поддерживающей атмосфере.

В отклике кратко напиши:

• ваш релевантный опыт в управлении технической поддержкой или инфраструктурой;

• сколько сотрудников находилось в твоем подчинении, внедрял ли ты KPI?

• с какими системами и инструментами работал(а)?

• есть ли у тебя опыт работы с зарубежными подрядчиками и ведения базы поставщиков?

Ищем самостоятельного, ответственного специалиста, который поможет обеспечить стабильный рост отдела с перспективой выхода на рынок аккаунтов.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя