Team Lead (PHP, Laravel)

от 500 000 руб.

Компания "ГЛОБАЛ ПЭЙ"

Мы — финтех-продукт «Плати по миру». Помогаем пользователям оплачивать зарубежные сервисы и совершать покупки за границей.

???? Наши цифры: за 6 месяцев мы привлекли 200 000+ клиентов, 1 000 000+ транзакций в месяц.

Мы быстро растем и запускаем новый стратегический продукт. Ищем лидера, который возьмет на себя ответственность за создание команды и архитектуры с нуля.

Ваша главная миссия: Не просто поддерживать легаси, а построить новый продукт внутри успешной экосистемы. Вы получите карт-бланш на формирование команды, выбор инструментов (в рамках стека) и выстраивание процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Архитектура и Технологии: Проектирование архитектуры нового продукта, выбор стека и инструментов, принятие ключевых технических решений
• Управление командой: Найм и онбординг разработчиков, построение команды с нуля, менторство, performance review
• Процессы: Настройка CI/CD, код-ревью, планирование спринтов, обеспечение качества кода
• Разработка: Участие в написании кода (на старте до 30-40%), работа с БД, проектирование API
• Коммуникация: Взаимодействие с продуктом, бизнесом и другими командами разработки

Наш стек и требования:

• Backend: PHP 8.0+, Laravel (10/11+), глубокое понимание экосистемы
• Frontend: React + TypeScript
• DB: MySQL (MariaDB), умение проектировать эффективные схемы данных
• Infra: Docker, понимание паттернов проектирования (DDD, Clean Architecture)
• Опыт: От 5 лет в коммерческой разработке, из них опыт лидерства от 2х лет
• Soft Skills: Умение аргументировать решения, давать обратную связь, управлять конфликтами и зажигать команду

Мы предлагаем:

• Влияние: Реальная возможность построить продукт и команду под своим руководством
• Стабильность: Работа в компании с подтвержденной бизнес-моделью и ростом
• Условия:

График 5/2, 10:00–19:00.

Локация: Москва, м. Парк Культуры

• Зарплата: от 500.000 руб. на руки (обсуждается в рамках интервью)
• Развитие: Индивидуальный план развития, оплата курсов, конференций, семинаров
• Бонусы: ДМС, бесплатные занятия английским, современная техника
• Команда: Амбициозный коллектив (средний возраст 28 лет), без бюрократии, с фокусом на результат
• Этапы интервью: HR, техническое интервью, встреча с CDO и CEO

Как откликнуться: Присылайте резюме и краткое сопроводительное (расскажите о самом сложном техническом решении, которое вы внедрили на прошлом месте). Ждем вашего отклика! ????