Team Lead Java (Engineering Manager)

от 550 000 руб.

Компания "GMS Services"

Getmatch — онлайн-сервис для поиска работы и кадровое агентство.
Мы сейчас помогаем партнерам из крупного e-commerce поиском Engineering Manager.

Наш клиент — крупнейшая цифровая платформа и мобильное приложение, ежемесячная аудитория которой составляет более 10 млн. Это новая уникальная компания и первая технологичная экосистема сервисов в одной из стран СНГ. Ребята развивают сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса.

Сейчас команда, отвечающая за сервисы постоплаты, ждет в свои ряды Engineering Manager’a или Team Lead’a, который чувствует, что пора подниматься выше по карьерной лестнице.

Чем предстоит заниматься

• Руководить и масштабировать команду разработки, организуя ее работу в соответствии с видением продукта и оптимальными процессами разработки.
• Координировать технические аспекты разработки продукта и принимать ключевые архитектурные решения, обеспечивать техническое развитие проектов команды.
• Обучать команду и способствовать применению лучших инженерных практик: от проектирования API и разработки отказоустойчивых систем до обеспечения безопасности на всех этапах жизненного цикла ПО.
• Своевременно решать или эскалировать проблемы внутри команды и за ее пределами.
• Поддерживать атмосферу прозрачности и доверия, обеспечивать регулярную и честную обратную связь.

Ожидания

• Коммерческий опыт работы на позиции Java-разработчика не менее 5 лет и более 2 лет на руководящей позиции.
• Навыки управления командой: найм, мотивация, проведение 1:1 встреч, разрешение конфликтов, наставничество и развитие сотрудников.
• Опыт проектирования и реализации отказоустойчивых и высоконагруженных систем, глубокие знания инженерных практик.
• Умение управлять ожиданиями продакт-менеджера для обеспечения согласованной работы команды и бизнеса.
• Способность эффективно вести проекты в условиях сжатых сроков: делегирование задач, снижение объема работ, привлечение помощи других команд.

Условия

• Официальное оформление по ТК.
• Гибкий график, гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат (есть удаленка по миру).
• Крутая продуктовая культура — команды опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате.
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса.
• Понятная и прозрачная система мотивации.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя