Team Lead C# developer

Компания "Нанософт"

Нанософт разработка - российская аккредитованная IT-компания с оборотом более 3 млрд руб. Разрабатываем решения для инженерного проектирования.

Быстро растем, внедряем решения в топ-100 российских строительных и промышленных компаний. Любим свою работу и ходим на нее с удовольствием.

Наш флагманский продукт - Платформа nanoCAD. Это инструмент для моделирования объектов в сфере строительства.

Наши заказчики - Газпром, Лукойл, Росатом, РЖД, Роснефть и более 15 000 - компаний-пользователей.

Мы находимся в процессе создания продукта в сотрудничестве с нашими партнерами.

Продукт будет состоять из 5 модулей: трассы и профили, геология, БД скважин, гидрологические расчёты и проектирование магистралей нефтегазовой области.

Сейчас мы ищем Team Lead C# developer в нашу команду.

Основной стек:

• C# / .NET 6
• C++ для интеграции с CAD платформой
• WPF
• NUnit
• CI на TeamCity
• Mercurial(HG) для версионирования исходников

Чем предстоит заниматься:

С технической точки зрения нужно быть готовым к работе с многопоточным и асинхронным кодом, думать про сохранение инвариантов модели при многопользовательской работе и иметь знания алгоритмов и структур данных для оптимальной реализации ядра приложения.

С точки зрения проектирования нужно уметь анализировать, определять стратегию технического развития продукта и принимать решения с учетом требований бизнеса.

Мы ожидаем, что к нам присоединится не только сильный и опытный разработчик, готовый принимать (порой) сложные технические решения, но и хороший человек с отличными коммуникативными навыками, который умеет слышать мнение команды и аргументированно настаивать на своем.

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании.

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно.
• Компенсация: уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании. В компании есть премии, повышения и профессиональный рост.
• График работы: 5/2, гибкое начало дня.
  Формат работы: офис/гибрид.
• ДМС Ресо со стоматологией и вызовом врача на дом (после 3 месяцев работы).
• Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы.

Этапы собеседования:

• Первичное интервью с рекрутером.
• Техническое собеседование.
• Встреча с руководителем группы разработки.
• Принятие решения о трудоустройстве.

До встречи на интервью :)

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя