Старший инженер-программист ПО

Компания "Научно-производственное предприятие ИТЭЛМА"

Старший инженер-программист требуется отделу разработки сервисного программного обеспечения электронных блоков управления для автомобилей.

Сервисное ПО реализует функционал, предназначенный для использования на сборочной линии блока, на сборке транспортного средства и в дилерских центрах: управление и диагностика ЭБУ, подключённых устройств, коммуникация CAN/LIN; а также алгоритмы управления режимами работы, хранения данных и другие типовые функциональные решения.

Разработка ведётся в проприетарном инструменте модельно-ориентированного подхода, отладка на целевых устройствах, совместная отладка со разработчиками других направлений.

Сопровождение запуска серийного производства.

Требования:

• Программирование на С/С++;
• Разработка встроенного ПО;
• Чтение электрических принципиальных схем;
• Опыт рефакторинга и сопровождения legacy-кода;
• Английский технический;

Желательно:

• Опыт работы с любой системой Model Based Development;
• Опыт работы в автомобильной отрасли, особенно с диагностическим функционалом автомобиля;
• Опыт работы со стандартами в части безопасности и качества разработки ПО;

Обязанности:

• Конфигурация, доработка и отладка ПО управления ЭМ ЭБУ под проект;
• Разработка нового функционала под проект;
• Анализ и локализация замечаний к работе ЭБУ;
• Анализ требований проекта и запросов на изменение, оценка технического влияния;
• Выпуск версий сервисного ПО и технологического ПО, контроль состава версий и изменений проекта;
• Ведение проектной документации.

• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования
• Карьерный рост при успешной работе
• ДМС по окончанию испытательного срока
• Бесплатный ланч в столовой предприятия
• Еженедельные бесплатные спортивные мероприятия для сотрудников
• График 5/2 с 09:00 до 17:30; сб., вс.- выходные дни
• Шаговая доступность от метро Нагатинская

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя