Специалист по подбору персонала/HR-менеджер

от 40 000 до 90 000 руб.

Обязанности:

Поиском кандидатов на такие вакансии как РОП, оператор КЦ, Супервайзер, Менеджер по сопровождению партнеров и т.д.
Презентация компании и вакансии;
Проведение интервью по телефону
Работа с холодными и теплыми откликами;
Назначать и координировать встречи с руководителями компании для проведения финальных собеседований.
Ведение отчетности о проделанной работе.

Условия работы:

График работы 5/2, 10:00-19:00 мск (9:00 - 18:00 мск), полностью удаленный формат работы;
KPI - которые реально достичь
Оклад + KPI. Совокупный доход в первые месяцы работы от 40 000 руб (оклад), далее в среднем 60 000 руб. Мотивация без потолка!
Работа на hh.ru и в гугл-таблицах, оплачиваемая мобильная связь;
Лояльное руководство, ведь мы все люди;
Бесплатное вводное и регулярное обучение;
Карьерный рост;

Требования:

опыт в подборе персонала от полугода- желателен
опыт работы в массовом или точечном подборе;
Умение обрабатывать большие объемы информации
наличие ноутбука или компьютера со стабильным интернетом, хорошее знание ПК и MC Office;
отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
желание хорошо зарабатывать и развиваться в сфере HR.