Специалист по подбору персонала

от 80 000 руб.

Здравствуйте, уважаемые соискатели!

Сейчас у нас открыта вакансия "менеджера по подбору персонала"

Компания «РИОТЭКС» основана в 2005 году. Приоритетными направлениями деятельности является управление, эксплуатация и реализация объектов коммерческой недвижимости в Москве и Московской области.

(Бизнес-центры "РТС") это мы )

Обязанности менеджера:

• Выстраивание и поддержание эффективного взаимодействия с сотрудниками компании (внутренними заказчиками ) .
• Помощь в формировании Заявок на подбор; уточнения требований к кандидатам и согласования кандидатов.
• Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц.сетях (НН.RU, SuperJob, Авито и др.)
• Прямой поиск и привлечение персонала ( ТОП и Middle уровня)
• Оценка кандидатов на соответствие требованиям заказчика

Управление процессом найма: Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения этапов, в т.ч собеседование с непосредственным руководителем , координация расписания.

Сбор обратной связи как от кандидата, так и Заказчика вакансии;

Задачи:

1. Расширение штата менеджеров по аренде коммерческой недвижимости 3-5 новых сотрудников.

2. Периодическая потребность офисного персонала (замещение/расширение) (Бухгалтерия, Юристы, офис-менеджеры и т.д.)

3. Перенаправление/ настройка рекламы на руководителей БЦ для проведения собеседований и отбора кандидатов обслуживающих БЦ.(уборщицы, охрана, электрики и т.д.)

Для нас важно:

• Успешный опыт закрытия вакансий (брокер/риелтор/менеджер по продажам/специалист по аренде и т.д.)

Знание процесса найма. Понимать процесс найма и знать, как оценивать кандидатов, проводить собеседования т.д.

Коммуникабельность. Быть открытым, коммуникабельным и уметь эффективно общаться с кандидатами, менеджерами и другими сотрудниками компании..

• Умение работать в режиме многозадачности, с разными вакансиями, при этом одинаково качественно;
• Самостоятельно продуктивно планировать рабочее время

Условия:

Доступ к необходимым инструментам и популярным ресурсам. Доступ к базам данных кандидатов, социальным сетям, сайтам поиска работы и другим ресурсам для поиска и привлечения кандидатов. Поддержим все новые идеи.

Ресурсы для проведения собеседований. Необходимое оборудование для проведения интервью (например, компьютер, телефон и т.д.).

Поддержка и со стороны руководства.

График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 (на выбор)

Вознаграждение за работу. Адекватную оплату за свою работу и возможность получать премии и бонусы за успешный найм персонала. + хороший коллектив, чай/кофе )

Оклад 70000 на руки Испытательный срок – 1 месяц;

• После испытательного срока 80000 + KPI за каждого кандидата
• Возможность карьерного роста
• Оформление по ТК
• Современный офис в собственном бизнес-центре компании.(РТС ТАГАНСКИЙ)
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.

Уважаемые коллеги!

Для отклика, направляйте пожалуйста Ваше актуальное, полное резюме.

Вакансия срочная.

Если у Вас есть какие-то вопросы или уточнения, Вы можете мне позвонить и мы все обсудим.

С уважением, Светлана

Так же вакансия подойдет кандидатам рассматривающим вакансии: HR, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, рекрутер, менеджер по поиску персонала, сотрудник отдела подбора персонала, рекрутер, HR generalis, менеджер по персоналу