Специалист по оценке и обучению персонала
14 Октября 2024
Город:
Москва
Занятость:
Полная занятость
Компания "А101"
Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023».
Портфель текущих проектов «А101» составляет 1,5 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м².
Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК «А101» один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на со
их проектах новые образовательные учреждения.
В жилых комплексах ГК «А101» есть всё для комфортной жизни: для отдыха, работы и образования. Грамотным инфраструктурным решениям и эргономике уделяется не меньшее внимание, чем разработке удачных планировок квартир.
Это не только делает кварталы ГК «А101» удобными для жителей, но и создаёт новые рабочие места.
В 2023 году ГК «А101» вышла на рынок недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области с новыми масштабными проектами.
Обязанности:
- Участие в проведении оценки методом 360, формирование матрицы потенциала
- Подготовка рекомендаций по развитию, формирование индивидуальных планов развития
- Участие в разработке материалов для оценки знаний и навыков (профессиональное тестирование, ситуационные задачи, чек-листы)
- Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, деловые игры и пр.)
- Предоставление обратной связи по результатам оценки
- Участие в проведении обучающих и развивающих мероприятий
- Участие в формировании карьерных треков
Требования:
- Высшее образование (наличие сертификатов по программам в области оценки персонала приветствуется)
- Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет
- Знание методик оценки персонала, методик разработки программ развития
- Опыт организации и проведения оценочных мероприятий
- Отличные коммуникативные навыки,самостоятельность и организованность
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- График работы с 9:00 до 18:00 (гибридный)
- ДМС после прохождения испытательного срока
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
05 Октября
Ведущий менеджер по подбору персонала( НИКАМЕД )
Москва
до 150 000 руб.
Компания "НИКАМЕД" Обязанности: Обеспечение оперативного и качественного подбора персонала Группы Компаний НИКАМЕД (офисные вакансии уровня...
10 Октября
Эксперт по оценке и обучению IT команд
Москва
Компания "Комус" Ключевые задачи: Разработка ролевой модели оценки и обучения junior tech-сотрудников (IT/digital) Определение требований...
10 Октября
Менеджер по обучению и развитию персонала( ППК Единый заказчик )
Москва
Компания "ППК Единый заказчик" Обязанности: Формирование непрерывной системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников Компании; Оценка...
10 Октября
Менеджер по адаптации и развитию персонала( Lofty. )
Москва
до 150 000 руб.
Компания "Lofty." Kupikod - это платформа для геймеров из России и стран СНГ. Наш сервис помогает быстро и удобно пополнить кошелек в Steam,...
11 Октября
Специалист отдела по персоналу
Москва
от 75 000 руб.
Компания "Трансинжстрой" Обязанности: Оформлять прием, перевод, увольнение, отпуск, формировать в электронном виде основную информацию о...
Вакансия размещена в отрасли