Специалист по непрямым закупкам

20 Ноября 2024

OTIS

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "OTIS"

Обязанности:

Осуществление закупок по непроизводственным категориям (ИТ, АХО, маркетинг, коммуникации, административные закупки, техническое обслуживание и пр.);
Выполнение заявок на закупку от разных подразделений компании;
Поддержка внутренних заказчиков по вопросам, связанным с закупочной деятельностью;
Проработка Технических Заданий от внутренних заказчиков;
Подготовка тендерной документации и проведение тендеров с помощью ЭТП и вне ее;
Поиск и выбор поставщиков;
Проведение переговоров с поставщиками, согласование условий поставки, получение лучших условий для компании, достижение закупочной экономии;
Договорная работа, подготовка и согласование договоров;
Ведение претензионной работы с поставщиками;
Составление аналитических отчетов, отчетов по результатам закупочной деятельности, регулярных и по запросу.

Требования:

Высшее образование (техническое, юридическое или экономическое будет плюсом);
Опыт работы в закупках от 1 года;
Знание методов и принципов проведения закупок и ценообразования;
Опыт проведения тендеров, умение работать с техническим заданием, спецификациями;
Знание договорной работы, опыт составления и заключения договоров;
Умение вести переговоры;
Хорошее владение ПК, знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
Ответственность, внимательность, коммуникабельность, организованность, дисциплинированность, умение работать под давлением.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Полностью белая заработная плата;
График работы – 5\2, 09:00 - 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45;
Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу, выплаты по случаю рождения ребенка, заключения брака, материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах;
В полис ДМС можно включить детей в возрасте от 1 года до 17 лет;
Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании;
Выплаты при выходе на пенсию;
Частичную компенсацию оплаты детского сада;
Профессиональное обучение и повышение квалификации;
Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные;
Подарки для сотрудников и их детей.