Специалист по кадровому администрированию( Нанолек )

Компания "Нанолек"

Вам предстоит заниматься:

• ​​Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (170 сотрудников);
• Ведение архива дел сотрудников;
• Приемы, переводы, увольнение, отпуска, командировки, работа в выходные дни: своевременная подготовка и отправка документов, контроль их возврата и подписания;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Формирование личных дел работников, подготовка справок.
• Формирование отчётности о кадровых мероприятиях в органы статистики, Социальный Фонд России и др.;
• Учет персонала в системе 1С ЗУП 8.3;
• Разработка должностных инструкций;
• Участие в проведении тендеров ДМС и дальнейшем ведении договора;
• Участие в разработке локальных нормативных актов и автоматизации процессов по КДП;
• Ведение воинского учета.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Уверенное знание кадрового учета;
• Уверенный пользователь MS Excel, знание 1С ЗУП 8.3;
• Желательно знание английского (подготовка справок);
• Желание развиваться в выбранном направлении;
• Ответственность, аккуратность, внимательность, коммуникабельность.

• Достойный уровень заработной платы;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)

• Сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу;

• Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;

• Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании;

• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;

• Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Савеловская;

• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях);

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя