Специалист по кадрам и делопроизводству

от 100 000 руб.

Компания "Кудрина Евгения Юрьевна"

Приветствуем Вас в нашей команде экспертов!
Мы занимаемся тем, что помогаем клиентам оптимизировать доставку и хранение продукции. Наша экспертиза - логистика полного цикла многооборотными мягкими контейнерами МК−14−10. Для природных ископаемых, сырья, пищевых и химических продуктов.

Наша миссия - ответственное отношение к природе. Мы поставили перед собой амбициозные экологичные цели, и меняем привычный подход к логистике.
Мы сейчас в активном поиске специалиста по кадрам, цель которого - эффективное сопровождение кадрового делопроизводства в компании.

Что мы предлагаем?

• Ресурсы. Всё, что необходимо Вам для результата, мы предоставляем;
• Прозрачные условия труда . Ваша мотивация состоит из фиксированного оклада + бонусов;
• Честность. Оформляем по ТК РФ, 100% белая заработная плата​​​​​​, ИС - 3 месяца​;
• Устойчивость. Мы на рынке более 20 лет, и зарекомендовали себя как сильная и стабильная компания.
• Экологичность. Наша ценность - экологичность. Мы распространяем её на все сферы, к которым прикасаемся. В том числе и на общение с коллегами.
• График. Гибкое начало рабочего дня с 9/10 до 18/19;
• Социальные гарантии. Больничные, отпуска, поздравления с ДР, корпоративный психолог доступны уже с 1 месяца работы.

Чем предстоит заниматься?

• Работа с производственным персоналом (обособленные подразделения в регионах)
• Работа с табелем учета рабочего времени
• Ведение учета: прием, увольнение, отпуск, больничный, командировки
• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
• Сбор документов, касающихся кадрового делопроизводства подразделения
• Готовность и желание участвовать в HR-процессах компании

Что нам важно?

• Опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года
• Опыт автоматизации кадровых процессов
• Опыт работы в 1С:ЗУП - обязательно
• Опыт работы в Bitrix24 - как преимущество
• Опыт работы с вахтой, возможно, ее организация - как большой плюс
• Опыт автоматизации кадровых процессов
• Готовность и желание участвовать в HR-проектах

-----------------------

Этапы подбора:
1. Интервью с HR;
2. Собеседование с руководителем;
3. Встреча в офисе;
4. Проверка СБ;
5. Оффер.

Нажимайте "Откликнуться", если задачи и компания Вас заинтересовали, и в ближайшее время мы с Вами свяжемся для назначения встречи!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя